“今天是基地第一次召开中高层管理会议，近期人口暴增，肯定会带来相关问题，现在大家把问题都集中提出来解决，可以开始了。“点燃一根香烟，许继文开口说道。
军事方面最近没有什么战事，所以基本没什么大问题需要劳烦许继文亲自解决的，现在主要问题都在行政管理上。
许继文话音刚落，坐在会议桌行政管理一侧的一人站起。他带着金框眼镜，头发梳的整齐锃亮，干练之气尽显，“指挥官大人，如今基地问题很明显，人口暴增带来的问题需要慢慢解决，我建议先安抚人们的情绪，多组织一些团体活动，以便新来的人能够尽快融入到基地当中，从而提高工作效率。“
许继文一看，此人他认得。他叫雷文，基地行政副长官，赵池亲自举荐的，末世前任职于世界500强企业九州国分公司首席执行官，双硕士学历，擅长行政管理，所以被赵池发掘推荐给许继文。
雷文一直辅佐赵池处理各项行政工作，并没有直接跟许继文打过交道，他一直不满赵旭的某些管理政策，认为过于强硬，所以想趁此机会露个脸，表露自己心中的想法，殊不知，赵池只不过是政策执行者，而提出这些的人正是许继文本人。
当雷文说完后，许继文手指有节奏的敲击桌面，“说的不错，继续讲。“
雷文见此稍微犹豫了一下，然后说道：“还有一个小问题，就是人们有些时候对各级管理者颇有些意见，我这里有个不成熟的建议，不如基地举行一次选举，让人们自己投票选出管理层，这样可能会好一些。“
许继文听完，眼神犀利的看着他：“既然是不成熟的建议，那你还是考虑成熟再提出来吧！“
自己选举？开玩笑，每个人都想吃饱穿暖不用干活，这样子选出来的能是符合当前情况的管理者？
许继文说完这句话，雷文的笑容僵在脸上，他没想到许继文会这么直接，这跟他以往打交道的上层人士完全一样啊！
“坐下，其他人都还有什么问题要说的？“许继文把视线挪向其他人问道。
有雷文前车之鉴，原本见基地规模壮大，想趁此机会捞点东西的人把心思彻底打消，万一给指挥官留下坏印象，那以后在基地里的发展可就等同于画上了句号。
各级正副主官纷纷提出一些实际问题，并商讨解决办法，赵池在一旁全部记录下来。当没有人再发言时，许继文才拿过记录本，大概扫了一眼，说道：“问题就这么多，大部分已经有了解决方案，散会后各自去执行。“
行政部门的人尽皆点头应承，表示一定尽全力贯彻指挥官的最终决议。
看着众人，许继文语气冰冷说道：“现在基地的规模大了，存在的声音也变得多了，不过我想说的就一点！在这里，可以有但只能有一种声音，那就是我的声音！“
随着话音的落下，许继文的眼神变的愈发犀利。
下面的人心中一凛，收起放松的表情，端坐在椅子上敬畏的看着许继文。
见没人说话，许继文把记录本推出去说道：“这其中有两个问题还没有解决，一个是人多了心态摆不正，懒散、不服从管理，第二个是对管理人员不服气，想民主选举。“
众人的视线瞬间集中在雷文脸上，他此时感觉如坐针毡，心里有些后悔冒失说出那些话，本想仗着自己的资历能让眼前这个年轻人高看一眼，可现在看来却适得其反。
“这两个问题很好解决嘛，赵池，你来告诉大家如何解决第一个人问题，对于不服从命令的人当如何处理。“许继文看向一边的赵池说道。
听完，赵池首先想到的不是如何回答问题，而是在脑海里飞快自检一遍，在确认没有说过什么惹怒指挥官的话后才答道：“回指挥官大人的话，不服从指挥的人切断食物补给，闹事者驱逐基地，有更严重者，格杀勿论！“
许继文满意的点点头，然后对众人说道：“这第一个问题的解决方法大家都清楚了吧？
第七十五章第一次会议[1/2页]