在斯坦福的图书馆。
三小正在商议给脸书员工加薪的事情。
“lee，脸书已经在樱花和寒国占据了主流市场，在婆罗门的主要高校也开始流行起来，我相信在未来的几个月，我们的注册用户会呈爆发式的增长。”
“可是我们的人手却远远不够！”杨力抱怨着说道：“我的技术部门已经连续加班几个月了，虽然我按照你所说的将什么公司文化输送给员工们，但他们的身体却因为连续加班有点扛不住啦！”
这就是你开始头秃的原因吗？
李勋腹诽了一句。
底薪政策是李勋当初定下的，以他们三人为首，拿的都是市场的最低薪，底下的员工大多都是学生或者爱好脸书社交文化的发电者，见老大们都拿着底薪，他们自然无话可说。
李勋几乎将人民企业家的优良传统发挥到了极致，现在看来脸书上下那根弦有点绷不住了。
贝拉和杨力都用期盼的眼神看向李勋。
“好吧，好吧，我同意加薪，不过我觉得所有人都加薪的话，无法体现我们高层的宅心仁厚，所以即使决定加薪，也是表现优异，自愿和脸书共同进步者优先加薪。”
贝拉有点糊涂，还是第一次听说这些名词。
李勋解释道：
“加薪总要个理由吧，贝拉杨力你们俩首先要做的就是量化业绩，给员工们每季度制定业绩考核，只要表现最优异的那5%才有资格加薪，我宁愿把全体加薪的钱全都给表现优秀的5%。”
作为ceo的贝拉瞬间明白了李勋的意思：
“lee，你真是个十足的魔鬼，怪不得同事们都称呼你为人民企业家，我可以想象到未来脸书会内卷成什么样子。”
李勋抱了抱拳，过赞了，过赞了，他也只是想让漂亮国的打工人提前二十年体验大厂文化，想必未来内卷的漂亮国大厂会吓退很多龙国向往自由空气的有志青年。
杨力还有点懵：“你们在说什么，到底涨没涨薪？”
贝拉同情的看了头开始秃的杨力一眼：“努力加班才会有涨薪，杨，要不你扎个帐篷住在公司吧，给你的下属们做个榜样！”
“你们俩真是一对活生生的魔鬼……”杨力明白过来，为自己的下属们默哀了三秒。
“为了变强，这点牺牲都是值得的，杨力，我听说有家科技公司，有最先的植发技术，我可以推荐给你……”
“老大，你对我真好！”
“现在脸书的主要收益还是靠广告，杨力你下阶段的任务主要是开发第三方程序的接口，贝拉你要有意识的去扶持一些做小应用的互联网公司，让他们做付费应用，收入我们可以和他们分成，有潜力的小公司，我们直接用钱收购。”
贝拉和杨力都是连连点头，李勋的这个想法简直就是神来之笔，脸书的内置应用不仅能增加用户的粘性，还能通过功能付费增加脸书的收入，还能用脸书的流量扶持有潜力的小
第110章 战书已下，李国富接了！[1/2页]