董事则是公司的实际掌权人，在公司注册的过程中。
许枫拥有百分之百的控股，所以董事只有许枫一人。
经理一般与董事长或执行董事为同一人，但是在这里，许枫可以任命苏媚为经理。
而监事的职责，是为了防止董事会、经理滥用职权、损害公司和股东利益。
就需要在股东大会上选出监事，代表股东大会行使监督职能。
但是这个公司许枫百分之百控股，所以就没有必要选出这个监事。
至于最重要的财务负责人，目前为止，许枫没有好的人选。
突然间。
许枫低下头，看着埋在自己胸膛的程女士，灵光一闪。
随即又看向了职位表，那空出的几个栏目，许枫若有所思。
“不知道程姐适不适合财务部？”
这个念头刚起。
许久不见动静的系统再次浮现。
【投资项目：乘风超投（实业）】
【项目回报率：100%+】
【董事长：许枫】
【经理：苏魅】
【财务部负责人：程女士】
“这是？”许枫看到系统弹出来的页面，神情一愣。
随即许枫脸色大喜，心中暗自思忖道：“这是系统的新功能！”
旋即。
许枫了解了一下刚刚弹出的页面。
原来之前系统评估的都是具体某个项目。
而这些项目都是死物。
都没有涉及到某个项目的人员。
但是直到现在许枫成立公司之后，具体到职位的人员选择。
此时才刚刚弹出来。
也就是说，在这之前，许枫压根就没有触发系统性功能的条件。
但是现在有了。
而这个功能，却让许枫神色大喜。
众所周知。
一个人的能力优劣与否，需要通过长时间的判断以及选择。
而许枫掌握了这个功能之后。
完全可以舍弃其中的沉默资本。
直接选拔最优秀的人才放到最合适的位置。
将每个人的价值发挥到最大的程度。
换句话说。
人才就是千里马。
而许枫可以发挥伯乐的功能。
“哈哈哈哈。”许枫心中大笑：“天助我也。”
“有了这个，接下来，公司的成立必定进入飞速发展阶段。”
“我自己对接下来的计划也更加有把握了。”
想到这里。
许枫也打算试一试新功能。
随即。
许枫念头一转。
将经理（苏媚）和财务负责人（程女士）的人选调换了一下。
【投资项目：乘风超投（实业）】
【项目回报率：50%+】
【董事长：许枫】
【经理：程女士】
【财务部负责人：苏媚】
好家伙。
将程女士和苏妹调换之后，其项目回报率直接拦腰截断。
从100%加到50%加。
许枫再次将里面的人员调换之后。
【投资项目：乘风超投（实业）】
【项目回报率：150%+】
【董事长：许枫】
【经理：苏媚】
【财务部负责人：高小洁】
许枫眼睛一亮。
看一下一旁大大咧咧的高小洁。
第50章 系统的新功能[1/2页]