; 任佳尔忙将身体往前移了移，快速瞟了一眼范毅后才说道：“业务规划能够促成公司整体目标的达成。”
“比如说公司年度规划是品牌定位上升，这时候我们的业务规划里的定价策略就要变化，相应的产品单价与成本方面，就需要与设计部有交流。”
“如果公司年度规划是实现规模销售，那么业务规划就要往薄利多销的方向去走；若是我们更追求利润，就需要考虑加价率的问题了。”
任佳尔的余光看见费凌南边微笑边点头，似是很认同她的话，原本有些紧张的情绪也多少缓解一些，大着胆子继续说道：“如果没有这些规划，到了产品定价的时候就没有方向，市场推广的方向和费用预算，也无法匹配。”
“你以前在公司是做招聘？”高凡有些意外她对业务系统的了解，便又多问了一句。
“是的。”任佳尔点了点头。
“恩。”高凡轻应了一声，并没有继续追问下去，只是转头看着费凌南说道：“费先生这边看对公司还有什么想法？”
“我的想法在上次与您沟通的时候聊过，任小姐也知道，目前没有新的想法。”费凌南笑笑说道。
“赵总，你们继续商量明年的规划。”
“费先生、小任、范总，我们去旁边办公室。”
高凡点了点头，拿了笔记本便起身率先往外走去。
赵泊君眼睁睁的看着他们一行四人离开，心里恨得牙痒痒－－很明显，老板对这个费凌南很满意。
现在要考量的，只不过是双方的条件能不能谈拢了。
如果他来了......
赵泊君沉着脸看着他们离开的方向，对于自己兼了近两年的职位仍没有最后拿下，心里别提有多恼火了。
*
“我们公司销售团队的情况费先生也看到了，在职位方面，我们可以满足费先生的要求。在工作内容方面，我想费先生能做整个销售系统的规划和流程。”高凡看着费凌南说道。
在他看来，费凌南要的薪水着实不低，但以他在业内的口碑和之前的薪酬水平，也不可能再降，所以能谈到多做一些事，也才算人有所值。
费凌南微微笑了笑，诚恳的说道：“高总看重原本是我该高兴，但您也知道，在其位谋其政，否则不但效果达不到，还会起反作用。”
“恩，总经理助理的职位，负责销售系统的重建，兼任零售事业部总监，全面负责零售业务的推进与目标达成。在工作内容上和职位上，都没有问题。”高凡点头，毫不犹豫的应了下来。
于他来说，职位都是虚的，只要能干活儿、不加薪，都好说。
“高总这么爽快，我再推辞就显得矫情了。”费凌南笑着点头，脸上是无奈却又无法拒绝的表情。
“那就这样定下来，具体入职确认，人力资源部会给费先生发邮件，合作愉快！”高凡点头，伸手与费凌南用力一握，对这次的合作表示极为期待。
“合作愉快。”费凌南脸上的笑容拉得更大了，表示对这次合作的满意。
第三十八章 任佳尔的助攻[2/2页]