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在安可为合同发愁的时候，任佳尔终于将整理了一周的历史候选人特点分析做出来发给了范毅，同步抄送给了大老板高凡。
在邮件的正文中她平平常常的写了这样一句话：
“几位候选人有个共同的特点，对于电子商务的理解过于偏狭与绝对，思维角度缺乏融合与促进。只有对渠道的考虑、没有对品牌统一性的考虑。”
“若思维编差至此，业务能力越强，对品牌的伤害就会越大。故我同意范总对这几位候选人的搁置处理。”
“新的候选人筛选方向，我会积级与费总沟通，以确保与公司现有渠道的融和与促进，真正起到合而不同、彼此促进。”
邮件发出后30分钟，任佳尔便接到了费凌南的电话：“高总将你的邮件转给我了。”
“啊？是怀疑我们勾结吗？”任佳尔不禁大吃一惊。
“……”费凌南不禁无语。
“喂？你有在听吗？”任佳尔脸色开始发白。
“jan，你太敏感了。”费凌南的语气一阵无奈。
“啊......那高总转发邮件说了什么没有？”任佳尔小声问道。
“我们的策略凑效了。”费凌南开门见山的说道：“你默认电子商务为营销部下属部门、且与我这个名义上的上级沟通职位需求要点，高总不知道出于何种考虑，便也顺势问我对这件事情的看法。”
任佳尔没忍住笑了起来，开心的说道：“所以，只要你也理所当然的以上级的身份对这个职位和渠道做出规划，这事儿就水到渠成了对吧。”
“大致就是如此。”费凌南点头：“高总很欣赏你将对业务的理解，给我电话时狠狠夸了你，后面注意把握节奏，弄几个好的资料给高总看看。”
“好的，我知道了。”任佳尔点头：“不过猎头合同还没签下来。”
“没关系，猎头公司不会因为合同的事而停止工作的。在你需要的时候，他们自然会有候选人资料送给你。”费凌南的语气一片笃定。
“恩，倒也是。不过larry，邮件我也发给范毅了，他会不会想到我们在合谋这件事？又或者觉得我故意在大老板面前图表现？”任佳尔到底心里素质不好，有了费凌南的解释，仍然担心自己得罪范毅被整。
“都有可能，所以你要小心些，除工作外，尽量不要与高总有单独联系。你与上层的关系跑得太快，始终会落人口实。但也不必过于担心。陪酒和费用的事情你已经将他得罪干净了，现在的表现都是正常。”费凌南轻笑着说道：“小姑娘，既然开战了，就没有人能全身而退，不要想那些有的没的。”
“哦。”任佳尔知道费凌南说的是实话，自己既然决定了这么做，患得患失也没用了。更何况......
她其实没得选。
第六十四章 没得选[2/2页]