如果从面谈过程、测试分析来看，这两位的人岗匹配度应该有65%，但我对他们总缺少一种‘就是你的笃定感觉。
任佳尔边收拾着四位候选人的资料，眉头边拧得紧紧的－－到底是以客观评价为标准来挑选呢、还是以个人感觉来挑选呢？
如果以个人感觉，那客观评价又有什么意义？如果以客观评价，却又总过不去心里这道坎。
“总觉得差了点儿什么，到底是差了点儿什么呢......”任佳尔看着手中的资料，有些不明所以，又觉得纠结难定。
“算了，交给larry去选吧。”任佳尔给三个领导都发了邮件后，将四位候选人的资料分别装好收进了抽屉里。
邮箱里还有猎头公司陆续推荐的新资料，她决定让脑子休息一下，等下班后，点个外卖上来吃了再接着看。
*
“jan，离开公司了吗？”任佳尔正吃着盒饭，接到费凌南的电话。
“还没有，在办公室呢，今天要加会儿班。”任佳尔用力吞下口中的食物，力求在通话时保持职业的状态。
“正好，我一会儿有事找你……要不你等我一会儿，我们下去吃个晚餐再上来，我今天也会晚些走。”费凌南的语速很快，电话那边还听到别人说话的声音，想来他应该正忙着。
“我正在吃呢。没关系你不用管我，你得空就来我办公室…….哦，你得空知会我一声，我来你办公室。”任佳尔咽了口下口水，将不妥当的话收了回去。
“这么快......行，我先挂了。”费凌南的话象似没说完，但已经挂掉了电话。
“大老总就是不同，忙成这样儿了。”任佳尔下意识的抬头看了一眼对面自己老大的办公室－－恩，在打电话，看样子也正忙着呢。
任佳尔吐了吐舌头，低头继续扒自己的盒饭。其实……
其实她应该给自己的老板（范毅）也订一份盒饭的，这样方显出小辈的温暖、关怀麻。
但这想法也只在脑海里打了个转，她终究还是不能强迫自己去讨好不喜欢的人……
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费凌南办公室。
他正与赵泊君、电商总监纪淆在谈新的渠道结构。显然纪淆很赞同，而赵泊君却诸多意见。
“赵总太谦虚了，你一直主管公司的直营系统，同时兼管公司的批发渠道近一年，若你说不适合做区域全盘，公司当真找不出第二个适合的了。赵总莫不是觉得地盘小了，心里不舒爽？”纪淆在与赵泊君说话时，毫不掩饰自己的反感。
“老纪，你这样说就不地道了。”赵泊君见纪淆当面怼他，脸色不禁一阵难看。
“赵总，你一直是负责公司全盘的，这样，你再辛苦一下，做两份明年的渠道营收预算，一份是以五大区为基本管理结构的模式、一份是以三个业务渠道来划分的结构模式。你看需要多长时间？”费凌南并没有与纪淆一起指责赵泊君，但从他这布置任务的姿态来看，显然不管赵泊君愿不愿意、服不服气，他这个顶头上司是做得当仁不让。
第八十九章 谁是对手[2/2页]