在简安一脸灿烂笑容的时候，费凌南已经转身离开了她的办公室，这让她感到几分难堪和尴尬。
但......
那又如何。
大家都赌他能在公司干超过六个月，而她赌他能最终取代赵泊君。
以为摔门就是霸气？真是笑话，若不是被压制得无处撒气了，怎么可能会做这么有失身份、有失风度的事。
“这一回合，谁占上风，一目了然。”简安脸上甜甜的笑容慢慢地收了回来，转成一个淡淡的浅笑，而这浅笑里，透出隐隐的、势在必得的气势。
*
简安回到办公桌前细细地看着费凌南留下的资料，快速将重点整理出来，但新的流程撰写与图例，她真的得从头开始学。
简安咬了咬手指，打开百度搜索有关流程图制作方面的图书，却是五花八门，不得其解。而且每一本，都厚得像块砖头似的，要是学完再工作，那要到猴年马月去了。
简安这时候想到任佳尔，他们同在外企做过，关于流程图这一套，会不会是一样的？可要去向她请教......简安心里是拒绝的。
最终还是想在费凌南面前表现出色的想法战胜了心里障碍，她拿着一张样表去找任佳尔：“jan，现在方便吗，有点事向你请教。”
“什么事？”任佳尔见简安过来，便停下手头的工作站了起来。
“我准备做几个营销部的流程图，费总给了我一个模板，这个与公司常用的不一样，有些地方我不是很明白。”简安弯下腰，将样表放在桌上，用手肘撑着桌面对任佳尔说道：
“这些个符号代表什么意思我是知道的，你看这里，为什么一个新流程的开始，是用程序符号？结束也是。”
“还有这里，审核要点在文字制度里都有，为什么流程里每一个有多方向选项的部分，都要单独注明审核要点？”
“还有这里……”
“……”
“不好意思，我的问题是不是太多了。”简安见任佳尔半晌不说话，不好意思地挤出一个勉强的笑容。
“你这些问题，零散的说没什么用，要做一个系统的讲解才行。而且，每个公司对流程图的要求都不一样，在文字、图示、表格这三种工具的匹配度，各自承担不同的责任，所以不能光讲流程图为什么要这样做，还需要知道规则的制定者，对文字的要求、对表格的要求。”
任佳尔抬头看着简安说道：“你负责公司的流程再造，这些规则可以由你来制定，使用的时候大家达成理解的共识就好了。”
“是吗......”简安脸上的笑容更勉强了。
“一个规则在管理层达成共识之后，在推行的时候，还需要对执行的员工做培训，否则他们也不懂啊。所以你现在这些问题，恰好可能是未来员工执行的时候会遇到的问题。要不你找乔陵，先做个培训教程出来。”任佳尔很诚恳地说道。
“jan，我要是有做教程的水平，还用得着来问你吗？”简安直起身体，一脸不悦地看着任佳尔。虽然她并不认为任佳尔是在讽刺她，但也对任佳尔的这不着调的态度气得够呛。
“我是说让你找
第一百一十八章 定位错了[1/2页]