sp; 在做了定向的精细化分析后，接着反向分析了如果同时推进，操作难点有哪些，公司需要增投多少资源，全面铺开会生出什么问题和阻力、带来的收益又是什么。
最后综合一算，无论从效果还是投入上，都是分阶段实施这种方式，公司的利益是最大化的。
“所以就这样决定了。”高凡在听的过程中，记了些数据，在任佳尔讲完后，便直接做了决定。
“那......采购部与制造部那边？”任佳尔看了一眼艾青后，才又看着高凡问道。
“你们将邮件发给我，我转给他们。”高凡果断的说道。
“好的，谢谢高总。”任佳尔当即将电脑推回到艾青面前，让她发邮件－－在工作主体上，艾青为主、她为辅，她已经让高凡看到了她的能力，现阶段不必去抢艾青的工作。
艾青看了她一眼，默默的接过电脑，当着高凡的面写邮件。只是眼睛的余光看了任佳尔好几眼，心里一直嘀咕着：她到底是单纯还是算计？
在高凡面前将决定权全让给自己，是不想承担责任、还是单纯的认为自己为主她为辅......
见识过费凌南的精明与谋算，她不太能相信费凌南爱上的女孩儿会单纯如斯。更何况，她才到公司半年就瞄准了安可花了三年都没拿到的经理职位，这样有职业野心的人，怎么可能单纯……
“高总，邮件发给您了。”艾青按下发送键后，抬头看着高凡说道。
“好，我一会儿上去处理。说说看你们两个还需要什么资源、jan还有招聘的任务在身，准备怎么协调两边的工作量？”高凡看了一眼手机的邮件提示后，抬头看着两人问道。
任佳尔此时便不再说话，只是看着艾青－－在高凡面前，她是被艾青邀请来协助的；在公共场合，她是被范毅安排来协助艾青的。
无论如何她都只是个协助的角色，她有理由不发声，她便将这个发声的机会交给艾青。她当然也不知道，关于这个项目的团队定位，艾青早已与高凡有过沟通。
至于高凡为什么不直接宣布之前与艾青沟通的结果，而要再当着任佳尔的面再问一次，艾青也不懂。
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艾青的目光从沉默的任佳尔脸上轻轻扫过后，看着高凡说道：“范总只是说让jan过来协助，但只是协助的话，范总肯定主要考核jan的招聘，绩效系统这边协助到什么程度不会有要求。”
“虽然jan会全心协助我，但这对她不太公平。刚才她做的分析您也看到了，光是前期的数据收集、方案成形前的各种计算推演都已经极耗心力，更何况真正到做方案的时候，那是要一个职位一个职位落地沟通的，只是全心全意可能都还不够。”
“所以高总，我的意思是成立专项绩效项目组，参与人员申请本职工资以外的项目补贴、申请专项考核与奖励。”
“好，我同意。你做个具体方案给我，包括小组工作守则、小组工作纪律、工作范围、项目补贴标准等等。最好周一上班就能给我。”高凡爽快的应下后，又叮嘱了一下工作进度，才起身离开。
第四百五十二章 人设定位[2/2页]