nbsp; “是的，渗透比例是1.2％，从数据上来看，也算不上加塞。”费凌南点头。
“贝蓓有点儿把丝珀当自家公司来做的意思了？”任佳尔眼珠子快速的转了一圈后，静静看着费凌南。
“丝珀是贝蓓拿下麦加中国区首席的职位，他后面还得靠丝珀巩固地位，制造中国民营企业咨询的案例。”费凌南拿起一根薯条喂进任佳尔嘴里后，继续说道：“现在丝珀与新丽有合作，借这个机会做好丝珀的案例，也算是向新丽展现了麦加的水平。如果有机会与新丽直接合作，就不仅只做中国区的推广了。”
任佳尔一下一下的点着头，叹息着说道：“那时候不仅中国区首席的位置能坐稳了，说不定还能升到总部去。”
“是。”费凌南点头。
“她好厉害啊，目标感、行动力，还有这里，样样都好。”任佳尔指着自己的脑子说道。
“每个人的优秀都是不同的，我也没觉得她那样有什么好。”费凌南拿纸将她嘴边的盐粒擦掉，淡淡说道。
“做搭挡肯定好，做员工也很好，当然，做下属就有些危险。”任佳尔推开费凌南的手，坐起来看着费凌南说道：“她自己肯定也很有成就感。”
“不吃了？”费凌南将被她推开的薯条喂进自己的嘴里。
“吃饱了。”任佳尔点头：“天啦，想想明天要将华中、华南所有营业员的全年kpi整理出来，我就想哭……我先去睡了，我怕明天哭都哭不出来。”
“你做都这么难，艾青行不行？她要是搞砸了，前功尽弃。”费凌南拿纸巾擦了擦手后，转身背对着任佳尔，示意她趴到背上来。
“我自己走，再不走两步真成猪了。”任佳尔拍了拍他的背，直接从沙发上跳了下来，有些困难的将脚塞进拖鞋里，边往卧室走边说道：“艾青做的是销售代表，人数相对要少一些。我做了总预算和可选方案给她，错不到哪里去。”
说完后，想了想又停下脚步，回头看着费凌南，一脸哀怨的说道：“她做的销售代表数据，也得我来做录入......”
“黎黎不能做吗？”费凌南无奈的一笑，转身将她背了起来。
“黎黎在跟招聘的事。”任佳尔哀怨的在费凌南的脖子上咬了一口，哼哼着说道：“公司真是把女人当男人用了，要累死了。”
“财务部借着肖珩的事情修改了业务流程和部门结构，然后加了5个编制，人力部应该也可以。”费凌南提醒她说道。
“那也是范毅要考虑的事，不过我觉得他就算考虑加人，也加不到薪酬版块。招聘比原来多了一个黎黎，所以也不会给人给我的。”任佳尔摇头说道：“和范毅合作，不被他算计到已经是本事了，还想从他那里拿资源，这可是安可都没做到的事。”
“安可做不到，不一定你做不到。”费凌南往后一倒，将她扔在床上。
“贝蓓能越过frank，得到lee的支持，是因为她原本就在首席顾问的位置上，她手上有业务资源。”任佳尔看着费凌南说道。
第五百零四章 风景线[2/2页]