任佳尔抬眸看了费凌南一眼，眼角的笑容显得飘忽：
“那时候我在想啊，有一天我也会成为你这样的人－－我可以选择工作，而不是工作来选择我。”
“我要在这个城市有自己的房子，任何时候都不怕失业。”
费凌南捉住她的手放在唇边，轻吻着说道：“你现在都做到了。”
任佳尔微微笑了笑，沉默着不再说话，许久之后，低低的说道：“睡吧，我累了。”
“佳尔......”费凌南无奈的叹了口气，双臂拥紧了她，对她的不愿交流只觉无可奈何。
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费凌南醒来的时候，手臂下意识的一收，却揽了个空。
“佳尔！”费凌南一个激凌坐了起来，扯了浴巾胡乱的围在腰间后，急急的冲出房间，客厅里已是空无一人。
“费凌南，对不起。我有自己想走的路，你有自己要追求的梦，我们都不要成为对方的牵绊。所以......再见。”
任佳尔的纸条飘落在地上，费凌南拉开门，对着门外大声吼着：“任佳尔，你他妈的给我滚回来－－”
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一周后。
瑞士，某写字楼办公室。
“你好，我是任佳尔，今天过来报道。”
“任小姐这边请，总经理和艾伦正在会议室等您。”
奢华大气的写字楼、年轻积极的工作人员，任佳尔踩着利落的步子，身上带着属于她这个年龄独有的意气风发。
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徐州，某小区里。
“任叔叔，任阿姨。”
“小费呀，佳尔去香港后，你要多照顾她一些，唉，她也没和我们说是什么公司，只说公司离你很近，你们可以相互照应。”
“……是的，叔叔阿姨放心，我会照顾好佳尔的。”
“小费，在家里吃饭再走吧。”？
“不了叔叔阿姨，回去晚了佳尔会担心。”
费凌南不死心的又去了任佳尔的家里，最后在任爸爸、任妈妈的反复叮咛里又落荒而逃。
他努力的回想着，她们的感情是从什么时候开始变化的、她又是从什么时候开始不愿意和他说话的。
确切的时间真的已经想不起来了，只记得曾经的耳鬓厮磨、曾经的冷落与争吵、妥协与哄劝，反复循环着。
他们的爱情以肉眼可见的速度死去，而他直到今天才看到。
“任－佳－尔－，你去了哪里呢？”
“你出生在徐州、读书在英国、工作在申市、你的男人我在香港......”
“呵，现在是互联网的时代，哪里没有机会、你又哪里不能去呢。”
费凌南回到申市后，找了海伦、艾青和简安，问他们佳尔在离开前有没有说过什么，自然仍是一无所获。
他辗转飞到英国，去到她读书的学校，找到她的导师出示了自己与她的合影后，拿到了几个与她关系亲近的朋友的电话，一一联络之后，依然没有她的消息。
费凌南一无所获的回到香港，将任佳尔的最后一封邮件又重新翻出来细细的再读：现在的我们更适合独自飞翔。或许我们会再遇到更好的那个他、也或许我们能重新遇到更好的对方，谁知道呢......
所以她应该是有了新的工作机会，这个机会好于丝珀、也好于曾接触到的香港公司。那么这个更好的机会在哪里呢......
？*
时间又往前推进了一年。
任佳尔根据欧州人的工作特点，有针对性的推广了iw绩效系统，将评估的时间单位切割到每一周，激励措施主要定位在提前下班、少上一天班、一周可以带狗上班一天等等这种短期工作目标的小激励方式上。
至于季度和半年度、年度的大阶段激励，则以带家人看中医、公司全球计划的定点旅游学习、未来工作年里一个月的在家办公、公司提供的全年外卖服务等这些极具特色的业绩激励方式。一开始并不被管理层看好，一年下来，分公司的业绩居然是全球排行第一。
分公司老总拿着数据分析又分析，也将运作模式与其它分公司进行沟通对比，最后发现是公司的采购流程和绩效激励发挥了最大的作用。
于是他开心到起飞的，将这个分析结果报告给了中国总部和还在满世界飞的艾伦。于是任佳尔被邀请回中国总部参加年度表彰大会，一并向其它公司做iw绩效系统的设计和操作培训。
由此任佳尔给黎黎打了电话，将她挖到‘亚亚中国公司人力资源部，以后专门负责与她对接中国公司的绩效培训事宜。
“judy，我就去了，有什么想让我带过来的？”任佳尔将行李箱放在门外，敲开老板的办公室门。
“恩，老干妈，能带几瓶带几瓶。”judy笑眯眯的，递了两个漂亮的纸盒给任佳尔：“送给你和艾伦的新年礼物，帮我带给她。”
“ok，我先替她谢谢你。”任佳尔做了个ok的手势，拿着盒子和带老干妈的任务离开了老板的办公室，伸手拖过那个超大的行李箱，快步往外走去。
高跟鞋敲打在地面的声音，清脆而明快。
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第六百二十章 一路向前（完）[1/2页]