p;像是三百级以下职业者，成为恒天军团预备役成员，首先需要在幽暗洞穴呆上十天半个月，接受各种任务考验。
主要是让新成员跟在前一批成员队伍中，可以学习军团一些必备知识。
这是恒天军团从麦克这第一代成员都需要接受的知识，后来加入恒天军团的新成员都需要学习，再传授给下一批新成员。
如此这般，时间一久慢慢形成了一个良好循环发展环境。
除了初代成员达芙妮等少数几个，有李维斯特殊照顾之外，其他成员其实都是有过类似经历。
接受共同考验，可以让军团成员彼此之间产生一种战友共鸣，增强队伍成员彼此信任。
恒天军团绝大部分成员都是这样一路走过来的，大致差不多机遇，自然没有人会有胆子喊出什么不公平的话语。
恒天军团关于不同职业队伍之间配合作战，突袭，掩护强攻等方面等重要战斗技巧，是传统势力没有的知识传授。
各种李维斯研究出来的实用战斗方式，是恒天军团发展阶段一路发展碰到强敌，还能轻松战胜的根本原因。
可以说这一套独有文化传承，是恒天军团立足英雄大陆的基础。
从一开始创建军团，李维斯便异常重视军团内部运转规则，独有军团文化传承，可以让新成员更快融入集体。
新成员第一次考验成绩合格，再由幽暗洞穴各个职业者预备队负责人挑选，如此一套秩序下来，新成员才可以进入第一第二第三主力部队里面。
只有成为军团主力作战部队后备成员，才算真正搭上恒天军团这辆高速快车。
至于那些成绩不合格的军团新成员，虽然基本上会被调派去一些不重要的部门里面重新开始。
英雄大陆不是所有的职业勇士都擅长拼命战斗，有些人因为天赋，性格，身体等各种原因导致，不能完成考验。
但是李维斯也不会狠心抛弃新成员，这些人能够加入军团至少也是通过某些考验，本身是有一些可取之处。
所以李维斯还是愿意给予新成员更多一些机会，安排这些不擅长战斗新成员，走其他发展路线。
比如后勤部门，建设部门，情报部门，地方城池守备，也不等于没有前途，或许可以发挥出更大作用也说不准。
恒天军团各个主要部门分工明确，互不干扰。
但是相对来说，英雄大陆各种利益冲突，战争爆发实在太过频繁。
所以李维斯对于军团负责对外作战主力成员各项素质条件要求更加严格。
因为没有足够天赋，强大勇气，坚韧性格，耐力素质是承当不了长期高强度战斗。
恒天军团这样从众多新成员里面，一步步筛选出合格战斗成员。
其他考验不过关，或者本身某些原因导致难以适应高强度战斗新成员，在后期则会被调往军团不需要太依靠战斗力的部门里面。
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第五百九十五章 新一轮考验[2/2页]