回到自己的办公室后，张国雄心中有一个想法，这个想法之前就有过，不过时机一直不成熟。
现在，东方梦工厂的艺人越来越多，管理起来，也就越来越不容易了。
等到明年，第一届练习生出道后，公司的艺人还会越来越多。
关于艺人待遇的问题，确实需要调整一下，因为现在实在是有些混乱。
艺人的收入，无非是四个来源，其一拍电影的片酬，其二接广告获得的广告费，其三接商演产生的酬劳，其四通告费。
这些都是和艺人的咖位成正比的。
一个艺人，名气越大，咖位越高，片酬、广告费什么的，当然是越多的。
可是东方梦工厂，其实和港岛的其他娱乐公司一样，艺人都是发工资的，就是你什么都不做，每个月也有工资拿，只是工资不会很多，只要拍戏和活动，才能获得额外的收入。大风小说
但是目前来说，东方梦工厂的五十多位艺人，公司与他们签订的合约，都没有一个标准。
或者说，港岛的任何公司，都是没有标准，合约怎么签订，完全是靠老板和艺人去谈。
比如一个艺人和公司签订合约后，在合约期限，他出演电影，一部电影是多少片酬，这些其实是根据他的名声来的，但是这里面有很大的不确定性。
以前艺人少，张国雄觉得这样还无所谓，现在艺人越来越多，如果没有个规矩，那么就会乱套。
比如公司要开一部电影，正好公司里面有三个艺人看上了同一个角色，这个时候该怎么选择。
艺人如此，导演也应该如此。
东方梦工厂不算张国雄，目前有四个导演，黎大伟、高智森、王景和伍卓华。
之前的规定，能够独立为公司拍摄三部盈利电影的导演，从第四部开始片酬分为固定片酬加目标以上的3%分成。
比如高智森，目前导演一部电影，就是十万固定片酬，如果目标定在800万，而电影的最终票房是2000万，养，他的资源多到吓人。
第510章 讨论艺人分级制度[1/2页]