么能不心寒。
教会了怎么赚钱，忘了原则。
教导最失败的，不是没教到本领，而是没教会做人。
郑导一直都觉得自己身为老师很失败。
经常自嘲，教出来的全是白眼狼。
白兰兰：“你这么说也不太好吧，现在不是还在带小源吗？”
说话的时候，她看了眼不远处手脚勤快的小姑娘。
郑导笑笑，跳过这个话题。
聊了一会儿最近的工作情况。
白兰兰想看一下新配音演员的选取情况。
这次来。
她除了凑热闹，还有另一个目的——挑人。
当然，配音相关的事情她不熟悉。
不懂的专业领域，她也不会胡乱指手画脚。
挑配音能力强的，她不会。
但如果要挑以后会忠诚服役于公司的人，她倒是很有自信。
她眼光一直都不错。
聊了一番后。
才知道，现在还没到面试环节。
新的招聘公告才发出去不久。
现在还在筛选简历和配音作品初步审核阶段，能落到郑导手里的合格简历还没多少。
得知不能看人后，白兰兰有些失落。
白跑一趟。
最主要的目的落空。
郑导：“你们要一起听听那些配音作品吗？有很多都挺有意思的。”
说到这里，他笑着，涉及专业领域，他浑身都散发着自信的光芒。
那是对自己能力清晰认知才能展现出来的状态。
之后白兰兰和陈友?一起听了几个简历里的配音作品。
郑导也当面做起了筛选工作。
配音作品里，录音设备各有不同。
然而郑导对每一个都有精准评价，也会适时给两人讲解一些作品优缺点。
有些配音作品一听就很嘈杂，陈友?和白兰兰都觉得不行，郑导却说不错。
然后一番分析，两人似懂非懂，再听一遍的时候，忽略掉有些嘈杂的周遭环境，确实和他说的地方都对上了。
还有几个配音作品陈友?和白兰兰都觉得很不错。
郑导却摇头说不行。
说是太端着，完全放不开，不适合。
同样，再次重新听过，两人好像也隐约能听出来一些端着放不开的痕迹。
旋即赞叹郑导的听辨水平。
——耳朵精准，眼光不行。
在心里，陈友?对郑导的评价更新为此。
郑导没有过多炫耀，也没好为人师讲解个没完。
遇到两人提出疑问，他讲解的时候都是用大白话，不用专业词汇突显自己有多专业。
专业的讲解就是要让人听懂，而不是让人一头雾水觉得其高深。
作为老师，确实很不错。
陈友?和白兰兰听他讲完都有一定程度的收获。
边看边聊，郑导已经完成了几个人员的初步选定。
能落到他手里，是已经筛选完简历以及大致作品质量的人员。
但即便如此，还是要再被他淘汰掉很多人。
白兰兰：“郑导这个效率可以啊，应该用不了几天就能选出有能力的配音演员了吧。”
郑导摇头笑了笑，“这个是公司的长线计划。”
“那边投入了很多资源，筛选的标准嘛，能力反而不重要，就是选选音色。”
“就算没能力，可以后续培养，关键还是挑音色和人……”
说到这里，他垂下视线。
白兰兰也是直接，看他如此，直言道：
“你先选嘛，信得过我的话，等面试阶段我给你把把关。”
郑导眼神一亮。
白策划的眼光什么水平业内人士都知道。
他也不客气推辞，“那到时候就麻烦白策划了。”
两人愉快交谈着。
陈友?若有所思。
能力不重要，挑音色，看人……
他倒是想起了一个人。
一个此时正结结巴巴在各个临街店铺问招不招人的笨姑娘。
在合适的间隙，他插嘴问：
“郑导，我也不是很懂配音，但我有个朋友，她声音挺好听的，学历可能不太行，也没什么代表作品，可以让她试试吗？”
郑导：“可以啊，陈助理推荐的，我也想看看是什么样子，你让她发一下配音作品给我，我先听听看。”
对方也是爽快，但言辞间也表明了态度。
可以看，但坚决不走关系。
能用就是能用，不能用就是不能用，不可能因为关系而破格选用。
陈友?连连谢过。
这样也足够了，算是跳过了茫茫的简历筛选阶段，直接给到有最终决策权的人手里。
宋语微是高中学历，又没什么配音作品，就算投了简历，也会第一批被刷掉。
陈友?能做的也只是如此。
替笨姑娘争取一下。
万一呢。
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第125章 有机会，总要争取一下[2/2页]