萧依惊了一下，下意识抬手去挡。
稀里哗啦一阵响，是大叠纸张散落在地的声音。
尖利的谩骂声紧随其后，“看你做的都是些什么鬼？连个最简单不过的库存盘点表都弄不好，新人难道都‘新在智商上了吗？要不我干脆给你智商充点值？”
虽然进门前就已经有了心理准备，但这一刻，萧依还是忍不住蒙了一下。
倒也不是没见过职场霸凌，可霸凌的这么粗暴，她还真是头一次见。
又砸东西又骂娘……
这是拿自己当封建地主，拿她当可以随便打骂的长工呢？
俯身捡起散落一地的盘点表，随便翻了翻，萧依抬眼看向对面横眉立眼的女人，不带半丝喜怒的说道：“赵副经理，这份盘点表不是我做的。”
赵卓的表情出现了刹那扭曲。
萧依可以清楚的感觉到，她本就暴涨的怒火，正像火箭升空一样往上飙升。
有那么一刹那，萧依甚至担心，她会拿桌上的原木笔筒砸自己。
好在赵卓还没有那么丧心病狂，她只是用锥子一样的眼神盯着萧依，就好像要在她身上扎出血窟窿，“上面写着你的名字，你说不是你做的？”
“不止写了我的名字。”萧依淡淡纠正。
赵卓冷笑起来，“所以你这是要告诉我，错的并不是你，而是另外那个在夜氏工作起码五年以上的老员工？”
萧依不踩坑，“我只是说盘点表不是我做的。”
盘点表上虽然写了两个人的名字，但一张表显然不至于真动用两个人。
她负责的其实只是盘点这部分。
夜氏打算裁撤服装部，剩余的库存肯定要全部弄清楚。三天前，部门就正式下达盘点通知，命总部和分部各自盘点清楚自己的所有剩余库存。
分部且不说，总部这边其实已经没什么库存了。
毕竟，业绩不好也不是一天两天的事情了，公司一直有意识的在避免库存积压。
因为这个缘故，这次只派了两个人去盘点，一个是萧依，另一个是老员工孙钰。结果孙钰嫌盘点又脏又累，就把这事推给了萧依，自己负责弄盘点表。好在萧依原本就打算调查一下库存的情况，就顺水推舟的答应了。
谁承想，琐碎麻烦的盘点都没出问题，再简单不过的盘点表竟出了纰漏？
出纰漏也就算了，黑锅居然还扣到了她的脑门上？
萧依越想越觉得自己冤。
赵卓这时也看出了端倪，却不肯认错，反倒越发严厉的训斥她，“不是你做的就跟你没关系了吗？你们是一个团队！团队是什么意思难道还要我跟你解释？”
“这倒不需要，只是我一点我不太明白……”
萧依微微一笑，“既然是团队，那为什么只有我一个人站在这里呢？”
赵卓成功被噎住。
好一会儿，她这才色厉内荏的喝道：“你这是在指责我处事不公吗？”
萧依表情不咸不
第77章日久见人心[1/2页]