萧依惊了一下,下意识抬手去挡。
稀里哗啦一阵响,是大叠纸张散落在地的声音。
尖利的谩骂声紧随其后,“看你做的都是些什么鬼?连个最简单不过的库存盘点表都弄不好,新人难道都‘新在智商上了吗?要不我干脆给你智商充点值?”
虽然进门前就已经有了心理准备,但这一刻,萧依还是忍不住蒙了一下。
倒也不是没见过职场霸凌,可霸凌的这么粗暴,她还真是头一次见。
又砸东西又骂娘……
这是拿自己当封建地主,拿她当可以随便打骂的长工呢?
俯身捡起散落一地的盘点表,随便翻了翻,萧依抬眼看向对面横眉立眼的女人,不带半丝喜怒的说道:“赵副经理,这份盘点表不是我做的。”
赵卓的表情出现了刹那扭曲。
萧依可以清楚的感觉到,她本就暴涨的怒火,正像火箭升空一样往上飙升。
有那么一刹那,萧依甚至担心,她会拿桌上的原木笔筒砸自己。
好在赵卓还没有那么丧心病狂,她只是用锥子一样的眼神盯着萧依,就好像要在她身上扎出血窟窿,“上面写着你的名字,你说不是你做的?”
“不止写了我的名字。”萧依淡淡纠正。
赵卓冷笑起来,“所以你这是要告诉我,错的并不是你,而是另外那个在夜氏工作起码五年以上的老员工?”
萧依不踩坑,“我只是说盘点表不是我做的。”
盘点表上虽然写了两个人的名字,但一张表显然不至于真动用两个人。
她负责的其实只是盘点这部分。
夜氏打算裁撤服装部,剩余的库存肯定要全部弄清楚。三天前,部门就正式下达盘点通知,命总部和分部各自盘点清楚自己的所有剩余库存。
分部且不说,总部这边其实已经没什么库存了。
毕竟,业绩不好也不是一天两天的事情了,公司一直有意识的在避免库存积压。
因为这个缘故,这次只派了两个人去盘点,一个是萧依,另一个是老员工孙钰。结果孙钰嫌盘点又脏又累,就把这事推给了萧依,自己负责弄盘点表。好在萧依原本就打算调查一下库存的情况,就顺水推舟的答应了。
谁承想,琐碎麻烦的盘点都没出问题,再简单不过的盘点表竟出了纰漏?
出纰漏也就算了,黑锅居然还扣到了她的脑门上?
萧依越想越觉得自己冤。
赵卓这时也看出了端倪,却不肯认错,反倒越发严厉的训斥她,“不是你做的就跟你没关系了吗?你们是一个团队!团队是什么意思难道还要我跟你解释?”
“这倒不需要,只是我一点我不太明白……”
萧依微微一笑,“既然是团队,那为什么只有我一个人站在这里呢?”
赵卓成功被噎住。
好一会儿,她这才色厉内荏的喝道:“你这是在指责我处事不公吗?”
萧依表情不咸不
第77章日久见人心[1/2页]