萧依似乎并没有注意到她的恼火，语气淡淡的继续道：“蓝老师来上班了吗？”
赵卓暗自深吸了口气，用一种看似忧虑实则恶意满满的语气，说道：“没，我亲自打过电话，蓝老师说，他说不过您，也没法改变您的想法，但他可以选择不为您工作。”
萧依挑眉，“他这是打算辞职？”
赵卓摇头，“蓝老师没说。”
不说辞职，也不来上班，说句难听的，就是占着茅坑不拉屎，倒逼萧依改主意。
不得不说，这个法子很聪明。
萧依只有三个月时间，现在最怕的就是和人穷耗了。
没有多做思考，她直接对赵卓说道：“麻烦把蓝老师的电话发给我一下。”
电话号码人事部就有，并没有什么好隐瞒的，赵卓没有丝毫犹豫的把号码发给她，嘴上却假惺惺道：“您是想亲自劝蓝老师吗？这恐怕有点困难呢，除非您能先一步妥协。以前蓝老师和褚经理发生矛盾的时候，每次就都是褚经理先妥协的。”
只要妥协一次，那后面自然会有无数次的妥协等着。
届时她只能是第二个褚卫。
萧依自然不会让这种事情发生，所以拨通蓝庭的电话后，她直接说道：“蓝老师，根据公司规定，当月无故旷工达三次者一律开除。这是您第一次旷工，我现在已经通知过您，如果后续您继续旷工，我将会对您做开除处理，望知悉。”
电话那头的蓝庭，和这头的赵卓，都呆住了。
两人谁也没有想到，萧依不仅能眼也不眨的给三分之一员工签下离职书，连蓝庭这样的大师，也能说开除就开除，连挽留都不挽留一下。
服装部落到这样的人手里，真的还有救吗？
这一刻，蓝庭和赵卓都不由在心里深深的怀疑着。
蓝庭气极反笑了起来，冷冷嘲弄道：“我是董事会亲自聘请的，即便你现在是服装部的副经理，想要开除我，也不够资格。”
萧依被他嘲讽也不生气，依旧一副气定神闲的语气，纠正道：“蓝老师，您好像弄错了一点，不是我想开除您，是您自己违法公司规定。”
蓝庭傲慢道：“那你可以试试看能不能开除我。”
普通员工确实要遵守公司制度，但对于蓝庭这样的高端人才，任何公司都会给予最大的自由。别说蓝庭只是旷工三天，就算旷工一个月，董事会都不会说什么。
这也就是服装部现在不行了，换做早些年，蓝庭就算直接旷工个半年，董事会怕是都还要赔着笑脸问他，要不要再休息一段时间。
有才华的人总是可以为所欲为。
萧依是真的弄不懂了，“我很好奇，您为什么非要跟我在这耗着呢？别人或许要担心离职后找不到工作，但这对您而言，似乎不是什么问题吧？”
蓝庭冷声道：“我说了，我讨厌失败，我不会任由这个污点，留在我的履历上。”
也就是说，萧依如果不按照他的话做，他会一直用这种膈应人的方式和萧依作对，直到萧依妥协或者像褚卫一样被调走。
萧依笑容一
第184章不够资格[1/2页]