累了，你就先早点歇着吧！”
“那谢谢你了，温茜。”
“别客气，以后我们就是住在一起的了，也许我有啥事到时还要找你帮忙呢”
“那太好了，我非常愿意为你这样的可爱女孩服务的。”周浩然马上笑着对温茜说道。
这个女孩一听，可能是她感到难为情了，就直接跑下楼去了。
周浩然从自己的卧室转到厨房直接转了一圈，对这别墅感到很满意，他自己都万万没想到他这个从大山里的小村子出来的穷小子自己在这一天能住上城里的大别墅，周浩然现在想到现在每月5万块钱，又有车，又有大别墅住，他很满足了，人生夫复何求呢
就在他沉浸在美好的世界里的时候，他脑海中猛然想起还有一件自己最重要的事情还没办呢！
那就是那个寻呼机的功能，他还没弄懂呢！
”哎！真是的，刚才温茜就在这里，关于寻呼机是该如何何使用的事直接就去问问她就好了，可她刚刚去楼下了，本来人家前面就骂自己笨了，自己这时再拿着寻呼机去楼下问温茜，那不是更让人家说自己吗？”
“哼，我也是有自尊心的。”周浩然就决定不去找温茜问这事了，决定自己研究如何使用这个寻呼机。
很快周浩然拔出插在腰间的那个寻呼机，仔细的看了起来。他用手触碰到了页面，很快页面里就传来了滴的一下的声音，这屏幕就突然亮了。
屏慕里出现了大量公司的内容介绍情况，周浩然直接用手指划过。
公司职务等级分类依次是：
见习职员
普通职员
组长
主管
高级主管
—？
—？
“原来这家公司员工职位可以慢慢晋升的啊！这个挺好的。”这让周浩然一下子看到了希望。
下面就是评比晋升公司各个职位的奖励和办法。这个全部采用好评、中评、差评制度。来衡量公司一个员工的真正实力
好评、中评、差评
好评：10分满分
中评：5分
差评：0分
公司智能系统每次为以完成执行事件为准，跟据各个职员的不同表现来给他们进行评分，
直接作出评价，好评、中评、差评。
好评、中评、差评后，每次新人得到好评和中评，系统会给予新人一些技能点。这种技能点新人们可以用来加强和提高自己的体制强化，和技能提高。
也就是说有了技能点不断加强的话，新人们的本领和力量就会慢慢变得强大，直到最后可以在以后的执行事件中对抗和诛杀更加可怕、更加强大的鬼物。
还有就是好评、中评、差评还跟员工晋升有一定的挂钩。
这个通讯器里都有说明。首页，周浩然直接点击。
升级组长需要10个好评，也就是100分。
主管需要20个好评，也就是200分。
高级主管：未知
后面的一些职务都是灰色，可能这个是系统提前设置了查询等级限制。
第37章 一问三不知[2/2页]