二蛋点了点头。
“看来我们也是时候扩张一下现在的公司规模了，兄弟们，你们想不想当个领导啊？”
二蛋的话特别有诱惑的味道，要是放在一般的公司，现在等不及毛遂自荐的，恐怕早就得有好几个了。
可是二蛋手底下的这些人不一样。
像是警犬，原本就是干领导的。
人家就是不想作为一个领导者，或者不想作为一个死板的领导，所以才从原来工作的地方离开的。
再比如说小鱼。
她这种特殊的女孩子，平日里自卑还自卑不过来呢，让她去领导别人？
思来想去，这个重任最后还是要交到王凯旋的身上。
二蛋的眼睛微微一转，看向了王凯旋。
“怎么样，要不然你起个带头作用？”
王凯旋苦笑了一声。
“老板，你就别难为我了！”
“我这个人你是知道的，没什么社会经验，你要说给你办事我还能有点动力，你要是按照公司那套东西标准流程去做，我其实心里是非常厌烦的。”
二蛋点了点头。
他对王凯学以前的经历有所猜测。
一个明明是高级黑客的技术人员，为什么被孙武他们安排到公司安保监控室？
用脑子想想就知道，肯定是被人给陷害了。
有可能是职场上的竞争对手，也有可能是长着猪脑子的领导。
总之王凯旋是不愿意做一些老旧制度的东西的。
这时候可就难坏了二蛋。
他不由得揉了揉自己的额头。
“真是不好弄……大家都不愿意当领导的话，谁来帮我分担呢？”
这也是大多数公司为什么层层划分的原因。
人类社会和猫咪不一样。
人类的社会像是一个金字塔，从上到下，位置高的人数少，位置低的人数最多。
最少的人引领方向，中间的人就要联系顶部和底部，最底下的人才会按照顶层人的意思不断行动。
可是如果二蛋的按照这个模式建立公司，金字塔中间的那部分可就没有信任的人能够使用了，到时候联系不了底部的人员，二蛋这个老板就好像被架空了一样。
正如同菠萝公司现在发生的事。
一个三角形的牢固体系，看上去极度坚固，可是三角形内的每一个小单元，都承载着来自上方和下方的压力。
当压力逐渐增大，每个人分担的逐渐变多。
这时候只要有有一个小单元松懈，或者是漏下一个点，那整个三角形结构轻松就会被细节和骚乱全部击垮。
二蛋并不想那样，可是一时之间又想不出什么好的办法。
他漫无目的的在屏幕上面搜索着网页，想要看看究竟能不能在这种时候获得一些灵感。
然而，统治一个公司的灵感并不那么容易实现。
就在二蛋犹豫的时候，王凯旋又给二蛋拿出来几张纸。
上面是许老板发来的详细情况和报告单。
大概说的都是一些关于嫌疑人的证据，以及机构部门调查报告之类的。
二蛋上下扫了一眼，就发现部落公司到现在连那个内鬼都没有抓住，不由得对他们公司的办事效率嗤之以鼻。
“还好意思把东西给我看？这是一对什么破烂！”
说着这
第232章 都是平等的[1/2页]