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第95章 功能实现不了,软件要重构[2/2页]

为了彩礼,开局研发石墨烯电池 极空之冰

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  “呵呵,你怎么知道我搞不明白,你未免太自信了吧?”
      江明回应道。
      “吆喝,这年头,不是随便做个项目,就能够做软件架构的。知道什么是软件架构吗?”
      张茹针锋相对。
      “你不知道得多了,不就是软件架构吗,说得有多难,多么高大上似的,也就是那样。”
      江明说道。
      “你,你!”
      张茹被江明的话给气到了,心说这年头怎么有江明这种愣头青,什么也不懂,就敢说这种大话。
      真指望着之前智能摆渡车的项目,就能完成乘用车项目的软件架构?有点异想天开了吧?
      “秦主任,你看怎么办?”
      张茹感觉再说下去,也没有什么意义,望着秦如雅这样问道。
      秦如雅对于刚才两人的争执也是看在心中,对于两人不同的观点,秦如雅一般不会直接发表意见的。
      毕竟,很多事情,如果做都没有做,就基于否定,对当事人也是不公平的。
      因此,秦如雅首先要确定,江明的话是不是真的,还是真的在说大话,不可信。
      “江明,你什么时候学的软件架构啊,之前也没有听你说过?”
      秦如雅开口问道。
      “这个也不用怎么学啊,你之前不是给了我很多的资料,我看遍了。而且最近一段时间,我在网上找了一些资料,感觉也不是太难。”
      江明说道。
      “额。”
      听了江明的话,秦如雅也是感觉有点无语。在网上找了些资料,你就敢对智能驾驶系统的软件进行重构,你就没有实际操作过?
      “如果说让你对这套系统软件进行架构,你有信心吗?”
      秦如雅试探性地问道。
      “也还好吧,我们这套系统,也不是很复杂,应该没问题。给我一周的时间,应该能够搞定。”
      江明心中估摸了一下,然后说道。
      当然,按照江明的估计,实际上只需要五天左右的时间就能搞定。但是江明还是决定留出两天的时间。万一有什么突发的问题,自己一时之间解决不了,这就尴尬了。
      秦如雅:“...”
      张茹:“???”
      如果说之前秦如雅感觉江明可能是深藏不露的话,现在通过江明的话,秦如雅感觉自己想多了。
      江明应该是没有做过软件架构师的,不知道软件架构的难度,不然也不会说出一周内重构一个软件的想法。
      要知道,一款普通的软件,想要重构系统,差不多要一个月的时间。
      像自动驾驶系统这种接口较多,逻辑判断较为负责的项目,软件重构,至少要23个月的时间。
      这还是在加班加点的情况下,江明一句轻飘飘的一周时间,是彻底击碎了秦如雅的念想。
      也好,碰碰壁也不错。
      秦如雅心中这样想到。
      在锂电池领域,江明的技术已经达到非常高的程度,到了别人需要仰望的程度。
      江明可能一时之间没有反应过来,还是以以往的眼神看待自动驾驶技术。要知道,这不是锂电池行业,这是软件行业了。
      接下来的研发工作,重点就是软件系统了,江明能够帮上忙的也不多。
      趁着这个时间,让江明自己忙活一下,积累点失败的教训,也是不错的。
      不然,指不定哪天,在其他的场合,江明又说出软件重构很简单这种大话。这对于江明后续的发展,是很不利的。
      “那好,江明接下来,多给你三天的时间,总共十天的时间,你去重构软件的架构。十天后,我要看到相应的结果。将成果整理成报告,然后给我汇报。”
      秦如雅一本正经地安排道。
      看到秦如雅竟然遮掩安排工作,张茹的眼睛是睁得老大,满脸不可思议的神情。想要说什么,但是看到江明那一副准备大干一场的神情,张茹的喉咙动了半天,最终还是没有开口。
      “好的秦姐,我去,忙了。”
      听到秦如雅认同自己,江明心中还是挺开心的。
      领导就是领导,眼光就是不一样,
      江明心中感慨道。
      特别是经过了刚才张茹的一番“恶言”,江明感觉到了秦如雅的关切。
      看到江明那斗志昂扬的神情,秦如雅内心苦笑了一下,然后送走了江明。
      “秦主任,我们是要重构软件架构?”
      张茹开口问道。
      “按照之前的计划来,使用原来的软件系统,但是尽可能要将新的设备功能加上。实在是因为改动太大,加不上的,你单独列出来,我们讨论一下。”
      秦如雅这样说道。
      “可是刚才您安排江明去重构软件?”
      张茹疑惑道。
      “张茹你要知道,作为领导,是不要直接拒绝下属的意见。特别是对方保证能够完成的情况下。”
      “要知道,信任是无比重要的,江明已经保证能够完成任务了,这个时候再不让他做,在他看来是对他的不信任。现在就是给他计划,让他自己认识到错误,主动地承认错误,这才是管理之道。”
      秦如雅对着这个跟了上十年的下属这样说道。
      “你的技术能力是没有问题的,但有时性格太刚硬,不懂得变通,这对于管理是不利的。”
      秦如雅继续点评道。
      “可是江明这样,明知道会失败,还放任这么做,不是白白地做无用功吗?”
      张茹有点不理解。
      “张茹,人是最复杂的生物,都是有感情的。很多的事情,是需要管理者综合评估的。”
      “你看这个项目,接下来的主要工作内容在于你们,实际上江明能够参与的不多。即使让江明浪费了这个时间,对于整个项目的影响也不大。”
      “再者,这也不算是浪费时间,能够用心地将一个项目的架构重新梳理,将之前学到的知识获取的资料,吸收归纳,这本身就是一种非常难得的机会。”
      “即使江明后续做不成功,经历了这一步,那么对于软件的架构,也有了重新地认知。等十天后,我再对他失败的架构进行梳理,不是一种很好的教学吗?”
      秦如雅这样说道。
      听到秦如雅的话,张茹若有所思。
      这也许就是管理之道吧,对于像自己这样纯做技术的人,理解起来有点困难。这也许就是自己不适合做管理的原因吧!
      “当然,上述的调整,都是建立在不影响团队项目进度的基础上,如果说真的明知道错误,还让他耽误时间,我们是耗费不起的。”
      秦如雅补充道。
      “江明啊,江明,希望你能够看清自我,静下心来研究技术。”
      秦如雅心中这样想到。

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