他来就是要参加总校的比赛，刚到总校不久，他就受到了总校正式学员赵影的挑衅，然后两个人就开始战斗，最后关头朱逸获得突破，从二成凡俗突破到三成天赋，这个过程我看的清清楚楚。”小王用清晰的语言陈述着说道。
“哦？这样么？”工作人员恢复了冷静，如果事情真的是按照小王说的一样，那么这个三成天赋拥有者应该就是属于新发现的三成天赋拥有者。
这意味着自己的工作业绩上可以增添颇为浓墨重彩的一笔，他的履历上会有登记三成天赋拥有者的记录，他拿到的薪水可能也会因此提高，总之，好处是非常的多。
不过，在事情没有变成结果之前，他得保持冷静，尤其是很有必要在接下来的谈话过程中说话的声音小一些，以避免其他同行听见生出试图争抢这个活计的念头，那可就大大不妙了，他并没有把握在同行的争抢下守住已经即将到手的提成。
他看了眼小王，压低声音说道：“来，这位小兄弟，你先坐，我们坐下来慢慢聊，时间上其实并不着急。”
“我们再仔细的商谈一下这个事情。”
工作人员既然对一点蝇头小利也如此着迷，自然工作层次不是太高，也是资历尚浅的原因，所以这个看起来文质彬彬，只有三十岁左右的年轻人对于这次提成很上心。
发现二成天赋拥有者这种事情在南联校中也并不多见，如果办理了这个事情，从里面拿到的提成可能就是他现在好几个月的薪水。
南联总校方也是借此鼓舞这些员工参加工作的积极性，只有南联总校内部培养出更多、更优秀的学员，南联总校才能将实力一直保持在一个巅峰，一个学校才能经历住时间的洗礼，从而屹立不倒。
这也是为什么只有传承比较好的文明才历史悠远的原因，因为这个传承经受住了时间的考验！因为这个文明是积极向上、正确无误的，他们经受了磨砺，并且存活、流传了下来。
南联总校就是发家于人类文明时代末期，凭借强大的武力战胜异兽，在人类心中奠定了好的形象，所以他传承了三百年，且至今依旧在传播着自己的文明！
比方说现在的这个奖励制度，从这一点就可以稍微的看出来南联总校的管理模式，如果这是一个不好的管理模式，那么他又凭什么能够传承下来呢？
实践出真知，且是证明真理的唯一标准。
……
年轻的工作人员深深呼吸了几口气，平复了一下自己的心情，然后他看向小王说道：“小伙子，你好，刚才事情太过匆忙，忘记了自我介绍，现在我重新介绍下自己。”
“我姓李，叫做李显，小伙子你叫做什么？”李显看向小王询问道。
然后是短暂的沉默，李显抬起头看着略显迟疑的小王，笑着轻声说道：“哦，是这样的，我们这边的登记是有严格的章程和规范的，比如像你这样发现天赋拥有者的人，我们这边都会对你的信息进行严格的登记，随后的酬劳奖励才好发给你。”
第一百三十一章 引荐天赋拥有者[2/2页]