见竹编玩具销售这一块，已经成了龚家收入的大头，很得重视。
再说‘小美潮流时装服饰店，也就是学校对面的那家平价服装店。
闵孝琳管理很上心，也管理得井井有条，并卓有成效。
每天的营业额都在增长，她却偏偏还不满足。
时不时的就会弄出点儿新鲜点子来，让新老顾客们流连忘返。
辛欣和杨远帆也很服她的管理，自然也就用不上夏小美插手了。
工厂那边则是聘用了一位退休的老厂长，经验是相当的丰富。
虽然新开的工厂有很多不规范的地方，这位老厂长却也都能给归拢齐整，捋得顺顺溜溜。
都说家有一老如有一宝，这句话搁在工厂里，也一样说得通。
老厂长是太有经验了，别人看着很麻烦的事情，他总是三、两句话就能安排好。
每天按人头把生产任务分配下去，完不成就要加班加点，甚至扣工资。
如果能超额完成任务的，也会适当的给予奖励，鼓励员工的积极性。
产品质量也能落实到个人头上，哪个出问题就找哪个，绝对不会有互相推诿的现象发生。
工厂现在每天的生产数量，都在稳步地增长，质量也在逐步地提高。
可见老厂长把工厂管理得多么妥当，完全不用夏小美操心。
她现在要做的，就是隔上几天，跟几位负责人对一下账目就行了。
就连每个店铺的进货，夏小美也都逐渐转交到了店长手里。
这也是考察店长能力的又一条标准。
由此可以考察出，店长能不能及时跟上市场走向，能不能及时对，商品做出调整。
如果购进的产品造成了积压，那就说明店长的眼光有问题，处理得也不及时了。
虽然无形之中给几位店长又加重了担子，但到目前为止，他们几个表现得还都不错。
如此一番操作下来，夏小美发现自己竟然还有点儿无所事事了。
除了每天晚上的一桌私房菜风雨不误，也就是画画设计图，写写作业了。
当然，例行跟秦孟良查阅空间里储藏的基地资料，也已经恢复了正常。
只不过资料已经查过了一大半，并没有看到什么有价值的。
夏小美甚至都有点儿灰心了，觉得自己把这些资料收进空间，是不是有点儿多此一举？
反倒是秦孟良安慰她，既然基地里存下了这些资料，就必定是有意义的。
他们只不过是还没有寻到蛛丝马迹而已，并不代表没有。
最后就算真没有查到什么有用的，能让他们放下心来，也是一项成就呀。
被秦孟良这么一开解，夏小美的那点儿郁闷倒是全散开了。
也是，大不了就把这事儿当成一项饭后消遣。
查到有用的，就算是见证了奇迹，查不到任何东西，就当是消化食儿了。
也就是在这个时候，学校召开了一次表彰大会，举办得还有点儿隆重。
原来是前些日子的那场高校新生联谊会，得到了市里的表扬和好评。
说这样的活动可以多举办几次，让大学生活不再单调，能够变得丰富多彩起来。
第六百七十七章 让大学生活不再单调[2/2页]