是公司提供的服务，而不是我琳达给的服务，我离开，他们还会和公司继续合作，而不会跟着我走。”琳达说。
靳晓思笑了：“我毕业的时候可没想这么多，只是想先进个公司锻炼几年再说。”
“真是幼稚没有远见，在一个好的公关公司和在一个一般的公关公司差别很大呢。”从洗手间里出来，她们没有直接回包房，而是在休息区的沙发里坐了下来，琳达对靳晓思这个新人平时是很提携的，因为觉得对路，而且这个孩子比较懂眼色，所以就要多点醒她一些：“要分公关公司的好坏其实很简单，你最好好好想想，选公司什么最重要。”
“公司的声誉最重要。”靳晓思说。
“这个不错，可是你要知道公司的声誉是怎么来的，靠什么支撑的。”琳达循循善诱。
“这个我就不知道了。”靳晓思很努力的想，然后说。其实，并不是她不知道，而是她想让琳达来说，把她没有升职的悲伤注意力转移而已，靳晓思怎么会不知道找公司的重要性，就是因为知道所以才会来cig，现在的自己需要看别人眼色，依附在别人身后，但是自己的实力一旦聚集了足够的能量，谁都不会在自己的眼里。
琳达并不知道靳晓思的想法，依旧顺着自己的思路说着：“公司的声誉是靠客户质量、公关产品质量支持的，这些是评价一家好的公关公司最重要的标准，如果它的客户全都是世界500强的企业或者大国政府等等，那么这家公司就是了不得的公司。如果一家公司策划了杰出的公关活动，不仅大大提升了客户的品牌形象和市场占有率，而且获得了公关业界的行业肯定，那么这家公关公司的创意与策划水平以及活动执行能力就是优秀的，这家公司也就是优秀的。”
琳达想了想又说：“还有就是国际化水平，很多本土公关公司无法和国际公关巨头竞争的原因在于很多的大项目要求公关公司拥有全球化的运作水平，你看我们接手的案子就有很多这样的例子，正好接下来要做的是kk化妆品牌，我会让你进我的组，做一次，你就会有经验了。”
琳达叹气：“其实大公关公司之间的竞争在于高端业务的争夺。公共关系做到顶级就是国际关系，而我在这方面还有欠缺，克鲁伊夫说得对，我并没有达到那个水准，但我还有机会完善自己，毕竟北京的ad不是还空缺吗？”
靳晓思点头，不过她心里并不完全这么想，做那么大又何必？真正做了ad又怎样？还不是天天加班到深夜？只要把自己修炼成一个人才就好了，人才的标准是什么？很强的沟通能力，很强的执行能力，很强的客户关系，而公关公司需要的人才更多的是等同于客户资源，到时强悍了的自己，到哪里都是了不起的人。什么鸡头、凤头？只要能做得顺风顺水就好，只要能随着自己的意愿做事就好。然后再找个绝佳的机会做甲方，那才是王道。
凤尾还是鸡头是个问题[2/2页]