本部门的盈利，部下得奖金自己的分红，这就极大的限制了他们的目光更谈不上高瞻远瞩。
1228812288“我知道这不是挣钱的项目，所以工程完工，总部以上一年各部门的绩效为今年各部门最低效益考核下发分红。”宋海心里郁闷，亏钱他并不在意，他在意的是这么明显的事情，竟然没有几个人能看清，这就是他公司里的精英，一个公司要得到长足的发展人才是第一位的，这就是他公司的人才。以前他就有这种想法，决心一直没下。因为这些人都是跟随自己打天下的，有一份人情，一份感情在哪里摆着，自己能怎么办呢？怎样做才能让大家心安理德不显得自己薄恩寡义？
1228812288宋海有一种紧迫感，必须当机立断，给公司大换血引进新的活力。
1228812288于是他宣布，公司从本日起成立人才部，小姜代理部长。
1228812288怎么是小姜，人们很诧异，一个乳臭未干的小子，能担如此重任。大家又一想，公司是宋海的，本来就他说了算，即便是指鹿为马谁又能说什么呢？只要不减少自己的收入其他的无所谓，所以在稀疏的掌声中算是通过了。
1228812288宋海的心又沉重了，缺少竞争，就成了一潭死水，早晚会臭掉的，只是时间问题。
1228812288宋海让小姜注意几个事项，人要选高大上，高是高学历，上要有上进心，大要有远大的目标。家贫优先，在宋海的骨子里家贫出孝子，是千古不变的真理，他敬重孝子，因为他也是孝子。他97岁的老母亲曾经对他说过，交朋友要先看他对自己的父母孝不孝顺，对自己的父母都不孝顺那么对朋友就让人怀疑。孝子做事情让人放心，虽然不能一概而论但好的概率是很大的，宋海信这一点。
1228812288小姜做事雷厉风行，年轻人的节奏，成败是另回事，各占一半，你做了就有一半的成功几率，这一点宋海很欣赏。
1228812288招聘会宋海参加了，作为一个旁观者参加了，但选择权留给小姜了。
1228812288参加的人很多。这样的大公司薪水很高，而且有面子，号召力还是有的。
1228812288而且他还在人群中发现了送包那两个姑娘其中的一个，那个胖乎乎的小圆脸。
1228812288小姜把她留下了，小姑娘兴奋的脸都红了。
1228812288乐群回去就把这个好消息告诉苏晶晶，把自己的表现夸大了100倍。她让晶晶辞职和她到宋海的公司上班相互还有一个照应，而且他们还有那一段奇遇，说不定还会发生点什么事情，她很期待
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第九章，心结[2/2页]