大家中秋节快乐希望合家团圆
嗯，很厉害。叶予嘴上这么说，脸上却露出一个跆拳道也能算武术的表情。
诚然，跆拳道高手对付普通人，那是小菜一碟，不在话下，但在同级别中，跆拳道使用者是很难打过泰拳散打等其他武术的。
下肢发达，上肢打滑。
跆拳道，这门武术就跟它的发源地一样，过于注重观赏性和表演性了。
就算你过关了吧。接下来就谈谈文的问题好了。
叶予还没说完，李锐意便骄傲地说道：我就读的大学是首尔大学，而且毕业时还是校十佳。
文武双全，不得不说，李锐意在韩国可属天之骄子，也难怪他踏入娱乐圈后能如此受欢迎。
贵国第一学府的校十佳是随意打断面试官话的人吗叶予不屑地说道，再说了，这并不能说明什么你韩国文化物理化学天文地理经济金融等学得再好，有什么用知道我国古时候的科举不我需要的是对华夏传统文化，对诗词歌赋的了解又或者说，难不成，李寻欢也是你们韩国人
你李锐意正有些忍不住，想要反驳。
叶予挥挥手打断了他的话，反问道：难道不是这样吗还有，不要问什么我能打断你，你却不能打断我之类的蠢问题。现实不是童话，也不是治愈系漫画在这间屋子里。我是评委，是面试官，而你是选手。我们俩所处的位置不一样。我打断你没有任何问题。你打断我就不行了现实就是这样，你如果连这点都看不清，我劝你趁早回家里蹲着吧
在叶予看来，现实就是这样。
位置决定尊重。
位置决定发言权。
公司领导和下属，他们之间所给予对方的尊重是不对等的，应该说，是不能对等的
若是对等。公司就维持不下去。
什么人与人之间要给予对等的尊重，全特么是心灵鸡汤
看看也就算了，傻逼才信
作为一个领导。只要给予员工一定程度的尊重就行了。
若领导跟员工尊重领导一样尊重员工，那还当个屁的领导啊
威信何在
领导需要跟员工保持一定的距离，合适的距离，才能有最大的威信。以及统率力。
既亲近。又疏远。
做一个优秀的领导，其实并不容易。
而在今天这件会议室里也一样，叶予随意打断别人的话，或许在某些理想主义者看来有些不礼貌，但这就是面试官的权力，也是面试官的威信
当然，行不行使这种权力，愿不愿意建立威信。那就是叶予的自由了。
就像在方愉心试镜时，叶予虽然也打断过她。但还是相当好说话的，否则方愉心也没有机会拿到孙小红这个角色。
不过，对于这个李锐意，他就没这么客气了。
对方挑衅自己，蔑视自己，自己还跟他客气
开什么玩笑
有权不用，过期作废
自己也没耍什么小手段，自己堂堂正正地欺负人
李锐意哑口无言。
下意识的，他觉得，自己今天，在这种环境下向叶予发难，似乎有些冲动了。
与自己想象的不同，这局面太被动了
此时，房间里的其他人也都看清楚了从始至终，事情的发展都牢牢地掌控在叶予手里。
好了，因为你是国际友人，为了中韩两国的友谊，刚才的话题，我就不多说了。叶予道，古代的文人嘛，都喜欢吟诗作对，李寻欢虽然是武侠的主角，但他同时还是个探花。探花知道不就是科举考试第三名。泱泱华夏那么多人，科举考试第三名是什么水平，你猜应该也能猜得出来吧这样吧，我写个对子，你对对看。
说着话，也不管对方的反应，叶予拿起一张纸，刷刷刷写了个上联，递给了李锐意。
李锐意下意识地接过，看了一眼，顿时给吓傻了
看到李锐意的表情，其他人好奇，也不由凑近看了看。
于是乎，所有人都吓傻了这特么能对得出来
叶予写的是携锡壶，游西湖，锡壶坠西湖，惜乎锡壶
这，这这种对子也能对得出来
握了个大草
你这是在欺负人有木有
这种对子，就算放眼全华夏，能对出来的都寥寥无几
对对子是有讲究的。
对仗工整，平仄协调，字数相同，结构相同，这是最最基本的条件。
但真正好的对子，还需要意境匹配。
对对子不是单纯的文字游戏，它是我国一种独特的对偶文学。
好吧，现在不是古代，文言文什么的不再作为日常语法，大家平时学习知识，也都是通过白话文的方式，而所学内容中，传统文化又只占了很小一部分
说了那么多，总结起来就是一点现在不是古代你这种对子，就算是最最基本的条件要求，也足以难倒9999999的华夏人了
第两百四十三章 堂堂正正地欺负人！[1/2页]