在三个月内开发成功就很不错了，没想到仅仅一个月的时间，丁磊就告诉他这样一个好消息，不由得苏卿不高兴。
“苏总，您看，只要有足够的服务器，容纳几千万用户不成问题，还有稳定性和安全性，都可以保证！”丁磊介绍道。
苏卿越看越惊讶，这邮箱不是一开始的163邮箱的水平，已经有了后来reail的雏形，也就是说提前三年开发出了reail，能够在大规模并发的环境下保持良好的性能和可靠性，并且容易横向和垂直扩展，能够扩展支持千万级以上的用户级别。这样的邮箱系统基本可以使用到2005年左右都不会落伍。
苏卿心里也是纳闷，明明自己给丁磊的资料还没有到这个程度，怎么会有如此大的进展呢。
“老丁，我记得我给你的资料没有这么先进啊，你怎么想出来的？”苏卿还是忍不住问道。
“苏总，这你就不知道了吧！我运用的多线程，多进程并发处理、分布式存储、事务处理、容错技术资料里都有提过。这里我要向苏总你介绍一个人才。”丁磊指了指身旁高瘦的年轻人。
苏卿冲着年轻人点了点头。
丁磊继续说道：“陈磊华，张志东的校友，电子邮箱系统的专家，这个邮箱系统的开发没有他估计还要拖个一个月的时间。”
陈磊华，苏卿感觉这个名字有点熟悉。
丁磊没有给苏卿思考的机会：“苏总，这个邮箱系统我和磊华命名为reail，您看怎么样？”
听到reail这个名字，苏卿才想起陈磊华这个后世的业界大牛。陈磊华与丁磊合作研发了163邮箱，然后退出网易创建了盈科，才有了reail这套极为出色的中文电子邮箱系统，后世的企业邮箱市场，reail占据了极大的份额。
怪不得丁磊能在如此短的时间内完成千万级的中文邮箱系统，原来是有这位后世的业界大牛的帮助。不过说起来丁磊的技术能力果然是能够独当一面的，能够把reail的诞生提前三年。
苏卿赞许的点了点头，开口表扬道：“这个名字不错！就用这个了。丁磊，陈磊华，为了表示鼓励，你们带薪休假三天，让我想想，还有什么。”苏卿故意吊了一下胃口。
“这样，你俩一人20万奖金，丁磊公司奖励你一套房子。”苏卿并没有一视同仁。
也许有人会说，不是人不患寡而患不均吗？但是在现代公司的管理中来看，丁磊是老员工，还是公司的高层，如果与陈磊华这样的新员工给相同的待遇，那么老员工心里会怎么想？是不是新来和尚会念经？那么长此以往，老员工的积极性会被打击，新员工也没有前进的动力。
这正是猎头公司大行其道的原因之一。老员工认为到新的公司会有更高的薪资待遇，所以不断地跳糟。这样公司会陷入一个怪圈，不停地挖掘人才却留不住人才。
苏卿要从根本上避免这样的情况。一方面要招收培养新的人才，另一方面留住公司固有的人才，并且进行内部挖潜。当然，苏卿的公司并不是日企，没有那么鲜明的阶级。苏卿还有一个想法，就是鼓励技术创新，给予高额的奖金。像陈磊华就完全可以做一个榜样，一名新入职的员工因为一项技术创新就能获得高额奖金，那么自然技术人员的研发热情就会大大提升。这样企业才能真正进入良性发展的快车道。
苏卿的思路果然没有错，机房里的程序员听到奖励的金额都一个个眼睛放光，更加努力的投入到工作之中。
既然reail已经开发出来，那么sa网的上线也可以相应的提前了。苏卿之前把sa的上线定在了7月底8月初，就是因为邮箱系统没有开发出来，其他的基础框架已经搭建好。
但是sa要想上线，还有一个不小的阻力，那就是目前华夏的因特网接入商的问题。icq还好，只是一个软件，可以使用其他公司的因特网接入，但是一开始就定位于门户网站的sa，必须拥有自己的因特网接入商。
1996年的华夏，最出名的因特网接入商就是瀛海威，中国电信还没有完全介入这个行业。但是瀛海威的定位从一开始就有问题，瀛海威限制了用户必须使用专有程序才能上网，对于开放的互联网行业，这一点从根本上就可以被放弃，更何况瀛海威管理层本来就存在问题，把企业形象的维护作为公司的主业。瀛海威从根本上就不符合苏卿的要求。
苏卿现在有两个考虑，一个是抱紧中国电信的大腿，另一个是自己做互联网接入商。苏卿正在思考两者的可行性。
第二十章 进击的丁磊[2/2页]