接着，做为德信海宇执行副总的董青城也发表了如下讲话：
“刚才江总对德信海宇公司未来的发展做了很有前瞻性的论述，可以说是为德信海宇注入了一针兴奋剂。09r我们德信海宇全体成员应以百倍的热情投入到这项伟大的事业中，以不辜负集团领导对德信海宇的厚望”
全场各位再次鼓掌欢迎。
“我们德信海宇的机构设置分为生产经营技术质量理财营销人事组织企业文化五大专项办公室。集团运作采取聚沙成丘的管理经营方式，也就是公司有业务需求时，各位应工作的需要，从各自的本职工作岗位上会聚到德信海宇，这也符合集团公司充分发挥现有人力资源聪明才智的用人机制。下面我宣布一下个办公室的人员组成及主管人员任职情况。”
“生产经营办公室人员组成：曹先军王利发金万云孙全英冯昌颂，许正扬任主管。技术质量办公室人员组成：徐瑞娟吴俊彤刘涛李华李凯，董宇菲任主管。理财营销办公室人员组成：李丽钱兰玲楚孟辉尹继辉张晓峰，江海宁任主管。人事组织办公室人员组成：王同军李凯廖楚龙顾伟山周潮洲，项云任主管。企业文化办公室人员组成：葛茹何庆银曲靖韩如敏郑洁，董青城任主管”
“德信海宇刚刚建立，外界还不太了解咱们，公司打算先对集团的格瑞德公司的供应环节采取管理咨询，这是调研问卷，希望各位根据自己的理解详细做答，汇总后开会讨论。”
董青城把问卷发放到每个人手中。
会后，江海宁对许正扬说，董青城很懂得集思广益的巨大作用，其实他可能已有了个人的主张，只是不便过早地公布，他要比照筛选。做为集团领导，也应该不要过早透露真实想法，倒要看看董青城有多大的本事来解决供应环节的诸多疑难杂症。
许正扬说这也是对董青城工作能力的首次考验，德信海宇是否能切中要害，对疑难杂症是否手到病除，要看董青城有多大的能量了
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第八十章 德信满海宇 室友再聚首[1/2页]