nbsp; 董事长办公室内，江海宁和许正扬正在小声地说着话，董青城敲门进了房间。
“来了青城，快坐！”许正扬端给董青城一杯热茶。
“江总许总太可气了，今天我本来就打算来德信海宇加班的。诸伟腾启用刘伍，是想力图改变远大不尽人意的销售境况，当然，远大的初衷是好的。可是，远大这种片面的追求只会带来暂时性的繁荣，但其负面影响也是极大的。江总，许总，这是我们德信海宇全体工作人员，花费了近一周的时间做的调查报告，请过目。”
董青城把两份报告分别递给江海宁和许正扬。许正扬马上投来赞许的目光。德信海宇这个和义德的智囊团，终于做到了未雨绸缪相时而动。
董青城的报告通过对远大技术生产供应和销售等几个方面的细致分析，得出了远大存在的诸种弊病：作风浮夸轻视质量宣传失度急功近利。然后，以性格决定命运的法则，对远大的诸伟腾刘伍李裕珑韦咸申等几位管理高层进行了性格分析，得出了远大人事架构存在的致命缺陷：性格迥异不能突出性格的特点，依附上级不讲革新图进的真言，自私自利无有爱岗敬业的精神，远贤近谗无有居安思危的远虑。综上，徒有宏大基业，无法万世安邦。
第十九章 问计青城思周全[2/2页]