工作恶习已经形成，在短时间内不好消除。刘伍主抓销售期间，各车间为完成生产任务，不惜牺牲质量的做法误导了大多数的年轻员工，致使现在的年轻人不在提高技能上下功夫，只追求于所得报酬的多少炫耀与人。同时造成了模具设计制造也就是这么回事，于是有想法的人越来越多，纷纷离开远大另立山头。故此生产一线员工减员很厉害。”
诸伟腾也发现，自己在不经意之间也慢慢地患上了妇人之仁的管理诟病，他甚至怪罪起身处于北方的潜移默化，身上南方人那种不讲情面求真务实雷厉风行的工作作风在被慢慢侵蚀与同化。
这些看起来略带丑恶的现象让远大受伤很深，可与远大相比之下，年轻的和义德咋就充满了无穷的活力呢？
诸伟腾在一个人的时候也常常思考这个问题。和义德的总经理许正扬是在远大出去的，他的身上却没有一丝远大诟病的影子。难道老天有意竖起了这么一个要与远大斗争一辈子的宿敌吗？
“周静，你的分析一针见血。可如何让远大走出管理的困境，你有什么灵丹妙药吗？”
周静认为历陈的这些并不是诸伟腾意想不到的独到见解，只是他不忍心当着旁人的面说出来罢了。用诸伟腾经常所讲的话就是，家丑不可外扬。
第七十八章 弱势管理毒瘤深至腑脾[2/2页]