但您琢磨琢磨，哪有天上掉馅饼的好事？启这么干，本质是把34;部落股份制公司34;改成34;家族企业34;——以前CEO由董事会（部落首领）选，现在变成34;子承父业34;，股权全攥自家人手里。
野史《战国策》里有句大实话：34;启与支党攻益，而夺之天下34;——34;支党34;就是家族势力。启上位后干的第一件事，就是把自家人全安插到要害部门：弟弟封到夏邑，叔叔管祭祀，表哥掌兵权，跟现在家族企业里财务部是小舅子，人事部是外甥女一个路数。您说，这哪是改革？分明是34;任人唯亲34;的权力垄断。
民间有句歇后语34;启承禹制——换汤不换药34;，其实不对。启玩的是34;制度创新34;：以前部落首领靠能力上位，现在靠血缘关系，相当于给权力加了把34;世袭锁34;。现在有些家族企业搞34;嫡长子继承制34;，根子就在这儿——老祖宗四千年前就玩明白了。
四、夏朝初立：34;家族企业34;开张后的维稳操作
启当了34;董事长34;后，咋让天下人认账？玩了三招狠的：第一招34;造神34;，把大禹包装成34;神禹34;，说自己继位是34;天命所归34;，跟现在企业搞34;创始人崇拜34;，新老板说34;我爹就是行业标杆34;一个套路；第二招34;立规矩34;，搞出34;夏礼34;，规定啥身份穿啥衣服、用啥餐具，就像现在公司搞34;职级体系34;，分清楚谁是老板谁是员工；第三招34;搞团建34;，定期召集部落首领开34;钧台之会34;，表面是聚餐，实则是让大家34;认认新老板34;，跟现在集团公司开年会，各分公司老总来表忠心一样。
最绝的是启搞的34;文化统战34;：把各部落的图腾全收到自己的34;夏后氏34;图腾里，搞成34;复合龙34;形象，就像现在跨国公司并购后，把被收购公司的logo元素揉到新logo里。民间有个说法34;入乡随俗34;，启反过来玩34;移风易俗34;——你到我地盘就得听我的，文化上先给你34;格式化34;。
说白了，启的上位就是一场成功的34;权力私有化34;运动：借着大禹的余威，靠着家族势力，把公共权力变成了34;家产34;。这哪是历史进步？分明是远古版的34;资本原始积累34;——把34;部落共有资产34;变成了34;家族私有财产34;。后世那些34;家天下34;的帝王，玩的全是启这套老祖宗传下来的34;家族企业34;管理术。
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第7章 启的上位局：世袭制破局背后的＂家族企业＂夺权战[2/2页]