度。
这两样，足以适应副总监的位置要求。而且，她也非常团结同事。我听说前阵子市场部的文少美找她麻烦，她都一笑而过。这等气量，都是管理岗位必须的。
因此，我举双手支持韩总的决定。”
实锤啊！
东方红听到这话，心里咯噔一下。老总和副总两个，都痴迷萧柯涵，那这事儿就无法逆转了。
南宫寒和他，不过是总监级别。如果再抵抗，那绝对是没有好果子吃的。
幸亏，他这次新加坡之旅，和几个大公司的关键人物相谈甚欢。
本来打算再干两年再准备动作，现在看来，计划没有变化快，要提前动手了。
萧柯涵听了副总的话，差点昏过去。
但东方红毕竟是不同于一般人，见过这场面很多。
既然你要提拔，那就来个狠的吧。
“韩总，刚才您提出这个建议的时候，我就在想，如何培养萧柯涵更好一些，可以更快的让她全面熟悉公司的业务，到更重要的岗位上去。
如果仅仅是在市场部副总监的位置上历练，那将只局限于市场部的功能，无法着眼于公司全局，发展的大局。因此，我建议在韩总的基础上，修正一下培养萧柯涵的方案。
提拔萧柯涵为副总监，而不是市场部副总监。随后，萧柯涵为公司每个关键部门副总监的位置上，轮岗三个月。也就是市场部副总监三个月，熟悉市场部全面工作。
销售部副总监位置上三个月熟悉销售部工作。人力资源部副总监位置上三个月熟悉人事工作。运营部副总监位置上三个月熟悉运营工作。
这样一来，通过一年时间，萧柯涵便对公司全面的管理，有了直观的经验和认识，随后可以将她提拔为副总或者总经理特别助理，协助韩总做全面管理工作。
我觉得，对于萧柯涵来说，这样的培养，更加适合她的能力特征和公司的需要。”
当东方红的话说出口的时候，最先震惊的是萧柯涵。
老大啊，你这是把我往火坑里推吗？你在我上面，还能给我抵挡一下老总色眯眯的目光。
现在可好，你直接把我这小绵羊推入饿狼的口中。恨死你了。你个懦夫。
难道一句反对的话都不敢说嘛！
夏丽怎么会喜欢你这个怂包！
但是南宫寒听了，却暗自赞叹东方红的机智。
这个建议，不仅更加有利于萧柯涵的成长，而且也解除了东方红总监职位的威胁。
如果按照一般人的思维，副总监做一段时间，东方红就该下课了。
谁都看得出老总的心思。
老总听了东方红的建议，十分满意的点点头。果然是市场部的总监，在领会老板意图上，做的很好。
这样一来，就可以名正言顺的在一年之后，将其提拔为总经理特别助理。
这个特别二字，可以赋予很多内涵。
这正是老板需要的。至于什么副总，省省吧。谁相信一个黄毛丫头，会干出什么惊天动地的伟业来。
“李副总，你的意思呢？”老总目光转向主管行政人事的副总身上了。
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第46章 老总的算盘[2/2页]