选中了吕伟作助手，让吕伟到时也选几个技师带过去，但是留下来在双江大学医学院附属医院隔离病区的人员要能继续正常地开展工作，因为这是全市定点收治新*肺炎病人的主要医院之一。
因此，他面临两难选择——
带走的人要十分能干，水平和能力都要求相当出色，每个人都要能独当一面，没有了西医药的救急手段，中医药要能应付各种突发情况，保证病人安全，最后还要争取较高的重症转轻率、治愈率和很低的轻症转重率和病死率，甚至是零转重、零死亡。总之，新组建的病区担负着为中医药正名和挣面子的重任。
这边留下的人也要完全能胜任工作，继续做好中医药各项工作，不能将骨干力量全部带走而影响甚至耽误病人的治疗，人命关天，千万不可大意！
他平时看到有的技师有些手法没做到位，或者个别穴位选择不对不准，马上就会指出来。今天他多了一层考虑，多看少说，即使看到了问题也忍着。等到技师做完，他再和技师探讨，引导技师自己发现问题、想出纠正对策、回忆理论依据。
尤其在火疗上，他费了不少心思，一个病房一个病房去观察，默默地观察，不动声色地观察，然后一言不发地离开，记住每个失误点，然后把技师叫到走廊上沟通。
下班了，有几个技师还没有进行交流，他在下班的路上和晚饭后抓紧时间聊，晚上也去了病区加班。
睡前，他又在微信上与几个骨干人员进行了语音交流。
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第147章 两难选择[2/2页]