洛南这么做，只是为了杀鸡儆猴。其实，他心里明白，在坐的这些董事，没有一个人是完全干净的。多少都做过一些违规的事情。
有些事情，他可以睁一只眼闭一只眼，但是，像姚劲松父子这样的禽兽行为，他绝对不会姑息。
他扫了这些董事一眼：“以后，你们谁要是还像姚劲松那样，那么，就是下一个被监管部门带走的人。”
目睹了这一切，唐龙都很意外。他没想到，自己这位少爷，手腕这么强硬，在不动声色间，就把姚远和姚劲松父子给办了。
由此可见，只有二十岁出头的洛南，可不是表面上看起来的那样。
他不禁暗自为洛南点赞，这样的人，以后肯定会成就一番丰功伟业。
在坐的董事一个个也都对洛南刮目相看，他们对其充满敬畏。他们和姚远比起来，还差了一点。
姚远都轻易被办了，办他们岂不更是小菜一碟。
这些人能混到董事的位置上，至少都经历十年以上的打拼，可不想被洛南办了。
所以，每个人都争先恐后的表忠心，说什么以后一定会听董事长的安排，以公司利益为重，还一个劲的拍洛南马屁。
洛南最讨厌别人拍马屁，他可不想让会议室变成马屁大赛。
他摆了摆手，对这些董事说：“别说这些没用的。现在行政部经理位置空缺，我觉得，可以让林若曦担任行政经理，锻炼一下。”
公司的行政部经理，可是一个很重要的岗位。要成为行政部经理，必须在公司干满五年，才有资格竞聘。
林若曦才入职一天，还是一个行政部的小职员，要是让其当行政部经理，根本不符合规定和程序。
要是这话是从唐龙嘴里说出来的，这些董事肯定会立刻反对。
可是，这话是洛南说的，这些人即使不同意，但也不敢说什么反对的话。
他们每个人都很怕洛南。一时间，没人敢说什么。他们都看着唐龙，很想看看唐龙要说什么。
唐龙作为总经理，心里很清楚，林若曦要当行政部经理，的确不符合规定。但是，洛南是董事长，他对宏发地产有绝对控制权。
他想让谁当行政部经理都可以。至于能不能干好，那就只能根据工作表现再判断。
所以，他完全支持洛南的决定。他扫了这些董事一眼，缓缓说：“我支持董事长的决定。林若曦虽然是新员工，但咱们也要给新人机会。宏发地产的确应该要安排一些新人在管理岗位上，也是时候改变一下管理层的人员结构了。”
现在的管理层，都是工龄五年以上的老员工。有些人甚至在一个岗位上一个待了十多年，的确该动一动了。
不然的话，宏发地产用不了多久，就会成为一潭死水，新员工升职无望，工作肯定会失去积极性。
其余董事听了唐龙的话，都异口同声地支持洛南。
站在一边的林若曦没想到自己会成为行政部经理，顿时喜出望外。
第232章 杀鸡儆猴[1/2页]