杨厂长办公室。
此时距离杨厂长把任务布置下去刚刚过了不到一个上午，辛主任和戎科长二人就已经前来汇报成果了。
倒不是他们速度太快，实在是，贾东旭作风实在是太太太差了，随便一打听，就全是问题和配套的证据。
比如贾东旭同一个车间的女学徒工赵佳，有人举报说二人关系不正常，戎科长去调查的时候，她一开始还不说实话，说两人没什么关系。结果戎科长诈了她一句说贾东旭已经承认了，赵佳就直接边哭边全部招了……
说贾东旭威胁自己要打自己的老公，自己没有办法，只能服从了他，然后反手又举报了柳涵，说贾东旭和柳涵之间的关系也很不正常……
就，就挺突然的。
哪怕戎科长已经有了这种事情可以很快处理的心理准备，可还是没想到还能这么快。
一个上午还没到，就收集了整整半本子的和贾东旭有关的罪状，稍加整理了一下，就送到了杨厂长的办公室。
杨厂长一边听两人汇报工作，一边看着手中整理好的罪证，越看是越生气。
本以为许主任有点小题大做了，现在看来，贾东旭是罪有应得！还有易中海，竟然敢利用自己对他的信任，欺骗自己。
真是该死。
可是一想到聋老太太，她的儿子可是救过自己的。而易中海，又和聋老太太关系很好，算了，这一次就先放易中海一马吧。
“贾东旭这种行为，真的是给我们炼钢厂抹黑，戎科长，辛主任，等下列席一下会议，我们管理层讨论一下如何处理贾东旭的事情。”
…
会议在午饭前一个小时后召开。
此时杨厂长已经不在意和李副厂长互啄了，直接申明是许主任点名要查的，并且把证据摆了上面，戎科长和辛主任也做了发言。
然后杨厂长开始了询问。
首先，要不要处理贾东旭。
这…还有啥异议啊？
处理，一定得处理！
好的，全票通过。
那接下来，怎么处理贾东旭呢？
贾东旭又不是自己的人，李副厂长也就很公平公正地提出了自己的看法：
“我想了想，要把贾东旭的事情做成一个典型案例来做，给我们厂的其他同志上一堂具有警醒意义的思政课。我的建议是记一次大过，再停职七天，然后再回来做检讨，后续如何处理再视情况而定。如果有同志报警，我们轧钢厂再配合警察工作。”
“好，李副厂长觉悟很高嘛！大家还有什么异议吗？没有异议的话，宣传部就按李副厂长的方法做。”
杨厂长一锤定音。
有异议？
我听不到。
反正这个处理方案，如果轻了，那就是李副厂长的错，如果刚刚好，那就是我的功劳。
不用太崇拜哥，哥只是个传说～
…
第一车间。
马上到午饭时间，此时贾东旭还跟着易中海继续学习。只是昨天两家几乎撕破了脸皮，现在两人之间的氛围有点尴尬。
这时，一阵广播声打破了宁静。
“现插播一条消息，我厂第一车间的一级钳工贾东旭，学习态度不积极，且品德有亏，存在乱搞男女关系，以及威胁他人等行为，现予以记一次大过，停职七天的处罚，事后需要全厂做检讨，后续处理视贾东旭表现决定。”
？
贾东旭直接愣在了原地。
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第22章 贾东旭被停职，傻柱找莫长河麻烦[1/2页]