爱希的绝对核心是林达。
员工们负责抱大腿，按照林达的思路来。
林达不仅要制作好游戏，还得把那些好游戏加入大量的阴间元素。
许多阴间元素是显而易见的，完全没理由加入。
这其实很难向员工们解释。
林达也不可能说什么：我就是故意要把游戏做的阴间一点。
开发阴间游戏设定，需要给员工们一个合理的理由，员工才能不迷茫。
爱希目前的3个员工，其实都是业界新手，比较好忽悠。
可塑性也强。
稍微的培养一下，他们就会习惯爱希的工作模式，习惯林达的开发游戏风格。
但假如空降一个顶级大佬当美工，那想要蒙混过人家会很是费劲。
当然，林达可以直接下命令，要求新来的美工不参与任何其他工作。
新美工只是接受美术相关任务，然后把工作成果交给林达就行。
但爱希的企业文化之一，就是模糊工作职责区分。
林达想要的是全员参与。
每个人都能提出对游戏的企划。
每个人都能在美术设计方面提出想法。
每个人都可以测试游戏提出BUG。
新招的大佬美工也是一样。
总不可能孤立人家吧！
在一个多月前，林达想要招募成熟的资深大佬。
但现在林达却倾向于招募方便打造的新人。
想了想，林达想要招募自己人。
就像是孙之导这样知根知底，愿意跟着自己混的小弟。
但林达又在脑海中搜索了一遍。
在自己关系最好的死党群当中，好像还真没有美术方面的人才！
毕竟死党也才几个人，可供选择的样本太少。
死党中没有，那么那些关系不错的老同学有没有呢？
很快便想到了一个。
可消息发过去才发现人家已经把自己删了……
“呃，大概是误删吧？大学时还一起踢过几场球呢，不至于这么无情吧？“
林达扩大思考范围，思索还有没有专业对口的同学。
并在不知不觉中看到了关于母校的消息。
“咦？正在举办校招会？”
“要不，我这个毕业一年的学长也去一趟？”
“好歹算是创业成功的前辈校友，多少混出了一些名堂，富贵不还乡，如锦衣夜行。”
“这不去母校一波很难按捺的住啊。”
原本想着在熟识的同学里联系一个人，但其中没有合适的人选了。
那就索性参加校招嘛。
对于一所大学来说，成功的校友返校参加活动是很有牌面的事。
特别是这位校友还是专门来解决就业问题的。
所以林达自然是收到了校方的邀请，顺利的参加了校招。
大学校园的校招，整体氛围办的很欢乐，更像是一次各家公司展示自己的舞台。
也是即将毕业的学生们的一次欢庆节日。
各种社团的表演，虽然算不上豪华但看着也挺欢乐有趣。
要不是林达还有正事要处理，林达都想和校友们去快活快活。
参加此次校招的公司不少，其中不乏各行各业的一线公司。
相比他们，林达的爱希是一点也不起眼。
好在凭着校友的关系，所以林达分到了一个专门开辟的校友企业区。
“白梅，这次的位置不错，你带着九金和孙指导布置一下。”
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第35章 为了美工而富贵还乡[1/2页]