“挣钱？挣个屁！”
林达真想告诉大家，自己上一款《抢滩登陆1453》就挣了90块。
但林达知道，说出去人家是不信的。
林达如果说，堂堂爱希老板的自己上个月收入只有90。
人家只会当自己在学公益马和兄弟东，把自己的薪水调的特别低。
还会骂自己虚伪。
想起90元月收入的林达，没好气的对自己的兄弟说道：“我现在是老板，你们是员工，哪儿有员工急着给老板挣钱的
现场员工中唯一没有说话的许灵英，在听到林达这句“哪儿有员工急着给老板挣钱的”之后。
她被深深的震撼到了！
林达明明是刚大卖了几千万的游戏界天骄！
是成功的新锐游戏公司老板！
但他却说出了如此大逆不道的话！
这就是林总他，作为一个讲环保的现实人文主义游戏大师的格局吗？
虽然林总目前的钱，还没有自家一个矿挣的钱多。
但林达在身价仅有几千万的情况下，就有了如此高的格局。
等以后林达有了自己身价的十分之一，甚至一半的时候，那林总会有多么的伟大？
林达还不知道自己被许灵英误会了。
不过其实许灵英的误会也正常。
毕竟谁也不会想到，刚刚大卖一款抢滩登陆的爱希林总，卡里的钱只剩下了500不到……
林达先去洗了把脸，然后对众人说道。
“对了，你们都还是实习合同吧？大家都干的不错，来来来，续约一波，涨薪续约。”
一听可以提前签订新的续约合同，大家都是十分高兴。
只有林达稍显闷闷不乐。
因为林达也想给自己签合同涨工资啊！
关键是系统限制了。
不能用爱希的钱给林达发工资。
不然的话，林达高低给自己整个月薪5千块，直接超越月薪3200，实现财富自由。
之前林达给员工们的工资水准，基本上都是业界中等偏上的工资。
现在经过升级之后的合同，则达到了马氪公司这样的高水准，并且合同年限也得到了延长。
对现在的公司团队，林达很是满意。
西谚有云：东西没坏就不要修。
既然爱希的团队很满意，做出的游戏也不错，那么就不需要进行大规模的调整。
保持稳定即是胜利。
用高薪长约保持团队稳定，也是林达作为一个老板的策略。
但考虑到现在爱希的公司账户资金已经超过7000万，给4个员工发工资的钱简直不值一提。
一个人一个月几万块，杯水车薪啊！
所以林达对公司的开销并不是很满意。
主要是看着自己的钱，被系统给贪污了摆在那里，林达就心烦！
对于员工们的薪资待遇，林达其实还想更高一点的。
只可惜系统也对员工们的工资水准进行了限制。
并不能无脑的给员工加工资。
什么给外人钱，再让外人给回扣之类的，更是想都别想！
于是乎，经过升级的合同在业界都是顶
第71章 羡慕哭了的林总[1/2页]