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150、定下基调[2/2页]

现实创造我的世界 只一拳

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来也依旧低着头。
      这让陈澈心里微微有些落差感,在以往的每次开会,林乐总是眨着布灵布灵的卡姿兰大眼睛,第一个看向他。
      现在呢……好像事不关己的样子。
      陈澈更麻爪了……他到现在还没想明白是什么原因导致的。
      总之林乐的情绪变化有点快,但能清晰感知到,是从小生气到委屈,昨晚睡前稍微好了点,起床时也没什么大问题。
      问题就出在回到空岛时。
      ?_一下林乐的状态就到了谷底。
      是因为什么呢……陈澈感觉自己隐约抓到点什么东西,只是一闪而过,并没有把握住。
      他一屁股坐在自己的位置上。
      会议照常,提出问题解决问题。
      然而开始时陈澈才发现,只是自己一地鸡毛而已,乐音工作室的状况非常好,至少昨天下午的地面主城,简直叫爆满。
      “截止昨晚九点,流民涌入量相比前天,提升了百分之二百八十九,新加入流民提升了百分之九十二。”
      吉妮看着自己的小册子,如实汇报,
      “现在我们组织人数已经突破四千人,空岛规模在不断扩建中,地面主城也没有落下。”
      吉妮的汇报暴露出一个问题。
      因为要拿到空岛居住证,需要三个月的转化时间观察,但相比现在的增长来说,这个时间周期无疑略长。
      如果以后的发展重心是在空岛,那么优先扩建的肯定是空岛。
      问题就出在这里。
      由于地面主城人口堆积严重,哪怕是第一批加入乐音工作室的流民,距离获得空岛居住证,也还得两个多月。
      导致地面主城扩张速度远远大于空岛。
      这样的发展方向肯定不是陈澈想看到的,在他的设想中,空岛建设一定是必须排在第一的。
      怎么办呢……
      陈澈陷入了沉思。
      情情爱爱很快被他抛开,在需要工作的时候,得迅速进入状态才行。
      会议室很安静,他们也不知道陈澈在想什么,会议没结束,只能干坐着。
      林音没说话,也没看陈澈,心里还气着呢,林乐回去一句话不讲,看着长大的妹妹什么时候是这种状态?
      都怪这个死渣男……
      其实她心里也在打鼓,因为她的直觉告诉她,陈澈不是那么冲动的人,而她的直觉一向很准。
      就这样,沉默了很久,却没人体会到陈澈在想什么。
      缩短观察周期?
      想来想去,陈澈就想到这个办法,但总觉得不太合适,也说不出来哪里不对。
      会议室依旧安静。
      “陈指导在想什么啊,今天没什么问题啊……”
      伍圆憋不住了,微微侧头向吉妮,低声说道。
      吉妮摇摇头,看到陈澈紧蹙着眉头思考,手指比出噤声的手势。
      伍圆撇了撇嘴,倒也听话的闭上嘴,不让他说话真难受。
      时间就这样拖着。
      “添加激励方案吧。”
      针落可闻的会议室,林乐悦耳的声音忽然响起。
      嗯?
      一圈人都十分懵逼,尤其是伍圆,眼神里尽是疑惑。
      林乐为什么忽然讲这个。
      然而出乎他们所有人意料的是,陈澈猛然抬起头,看向林乐的目光光芒大放。
      陈澈显得有些急切:“你说的是用激励方案缩短周期?”
      其余几人更迷茫了。
      伍圆心想我是不是漏听了什么?
      只是他一转头,发现大家都是这样的表情,略微放下心来。
      林乐轻轻点头:“嗯。”
      表情看不出喜乐,似乎恢复了正常。
      但陈澈心里空空的,眼睛是心灵的窗户,他能感觉出林乐情绪仍然很低落。
      就像是现在的表情与语言,都是一种伪装,将自己内心藏起来了。
      陈澈深感牙疼……
      抛开情感,再看这个建议,那只能说……知我者,谓我心忧啊。
      陈澈失落的同时,却又有些惊喜,即便吵架,林乐还是能第一时间理解他在想什么。
      至少这点证明他刚开始不到二十个小时的恋情还有机会。
      嗯……想到这里,心里舒服多了。
      陈澈坐直身体,心情大好,这是掩饰不住的。
      “空岛发展,是我们的重心,所以刚刚我在想怎么去解决现状。”
      一语道出在座几位心中的疑问,伍圆和吉妮面面相觑,没想到陈指导已经想的这么远了。
      李民生恍然,看了看不远处的林乐,眼光中顿时多了些揶揄。
      小老头不知道又在想什么。
      林音暗自点头……发展重心在空岛上,这是很多天以前开会就已经定下的基调,既然决定搬迁到空岛了,那就做到底。
      她确实没想到这个问题……按理来说不应该,主要是脑子里在想林乐和陈澈的事,自然集中不了注意力开会。
      再者,放权给陈澈不是说说的,务实派大概就是这样,会体现到一些细微处。
      见没人反对,陈澈继续说道:“刚刚林乐讲的你们都已经听到了,如果依旧是三个月观察期,周期太长,现在人数暴涨,一天比一天夸张,这个东西肯定是要尽快解决的。”
      思路逐渐清晰,条理捋顺了一切都通透了。
      “激励方案模式就这样搞……”
      会议室只有陈澈的声音,他慢慢将自己心中所想一点点表达出来。
      虽然不够详细,但能当做一个大纲来使用,具体吉妮下来再完善就是。
      吉妮做了这么久的后勤和行政,这方面的能力陈澈还是比较放心的。
      完善下来,再找陈澈过目,就能正式实施了。
      大概就是贡献至上的制度,按工作量减少时间,陈澈提出了一个积分制度,不同的工作量等于不同的积分,一定数量的积分又约等于多少天。
      如此兑换。
      细化下来还有很多,诸如举报奖励积分机制也在此列,陈澈一一摆出来,大家也逐渐明了。
      林音再次暗自点头,该说不说,陈澈感情处理的能力还得画一个问号,但业务能力确实有目共睹。
      直击要害的发现问题,再到解决问题,思路非常清晰。
      林乐低着头,没有再讲一句话,一直到会议结束时,情绪依旧是恹厌的状态,没有改善。
      陈澈坐在会议室里叹了口气,结果一瞟,发现林音还没走。

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