招聘公告是以天天娱乐和微蓝科技联合发布的。
微蓝科技在业内籍籍无名，也就是一个小微科技公司。
但天天娱乐就不一样了，在娱乐圈内的声望如日中天，甚至已经出圈，影响力已经渗透到其他行业。
特别是互联网行业。
所以，天天娱乐和微蓝科技联合发布的招聘公告，立刻就引来了众多技术人士的关注，并且有许多技术人员甚至是技术团队，都投来了简历或者合作意向书。
对此，陈昊一个都不拒绝，全部通知过来面试或者面谈。
陈昊的面试标准很简单，那就是人品。
技术水平差一点没关系，可以慢慢学习，慢慢锻炼，慢慢提升。
人品不行，那就真的不行，想改都改不过来。
即便是改，那也是鳄鱼的眼泪，绝不是真心的向善。
至于人品，才是天生的。
天生善良之人，只要没有重大变故，再坏也坏不到哪里去。
天生熊孩子，如果没有得到好好培养，说不定就会在错误的道路上越走越远。
而这些，陈昊一眼就能看出来。
所以，技术团队的面试，陈昊亲自参加。
第一天面试，除了一些零星的技术人员之外，还有两个技术团队，想要和陈昊合作，被陈昊列入待定席位。
第二天面试，比第一天的效果还差，只有一些技术人员和一个技术团队，而且漫天要价，被陈昊当场口吐芬芳、轰出公司。
第三天面试，遇到了业界一个有名的技术团队，是三大视频平台之一的企鹅视频的技术团队，提出的方式，也是合作模式。
看见企鹅视频的技术团队都来了，秦薇兰就有些激动，紧紧拉着陈昊的手，要是她能够拍板的话，她当场就拍板决定了。
但是，企鹅视频的技术团队，只是合作模式，这还不能完全满足陈昊的意愿。所以，他们也被陈昊列入待定席位。
企鹅视频技术团队离开后，秦薇兰连忙道：“陈昊，企鹅视频的技术团队，是整个行业中的顶尖团队，如果选择和他们合作，你所需要的音乐平台和视频平台，很快就可以搭建成功，并
第218章“混沌”团队[1/2页]