付楠楠给邀请过来。
现在看曲舒馨的样子，或许庆功大会之所以可以筹备成功，大部分都是常楠楠的功劳。
刘国伟之前给付楠楠说过庆功大会的事情，但是付楠楠并没有直接同意，而是说等等再看看。
“我之前问过，但是付楠楠没有给一个明确的回复，我打算再问一下！”
“什么时候问？”
“现在太晚了，明天吧！”
“明天？明天或许就太迟了！如果太迟了的话，那就没诚意了！在筹备庆功大会的时候，一定要提前做好相关准备，如果做不好的话，可能就会功亏一篑！
我发现这方面常楠楠做的不错，总是可以提前谋划和想到各种情况，而你却有着滞后性，不够及时！这方面你需要改进一下！”
刘国伟点了点头，内心有些苦涩。
果然，当常楠楠这个能力较强的人参与到公司管理当中后，本来对自己非常满意的曲舒馨，现在已经对自己有了一点意见。
虽然只是小意见，但是日积月累，日后再经历什么事情，很有可能会蜕变为大的意见。
曲舒馨还说了一些称赞常楠楠的话，让刘国伟感到心里有些不舒服。
因为他跟常楠楠是竞争对手。
虽然他已经跟常楠楠发生过一些不为人知的比较隐秘的事情，但是常楠楠和其他人都不知道。
在所有人看来，在庆功大会上，刘国伟都已经被比下去。
之前见到张爱国经理的时候，张爱国还阴阳怪气地说，“你说就是一个衣服，曲总需要就用，不需要的时候，你就要被抛弃，你的下场终究会跟王若望一样！你看看常楠楠干的多好！”
刘国伟心情比较郁闷，因为庆功大会的整体框架等，都是他来负责的，可以说百分之八十都是他的功劳。
但是就因为常楠楠坐了一些出彩的地方，再加上懂得怎么去表现自己，显得自己好像什么都没有做一般。
刘国伟说道：“最近新入职的员工，都是常主管在负责培训，在培训的时候，时间安排很满！而且培训的效果也不错，常主管的确是一个人才！”
曲舒馨点了点头，“谁说不是呢！你都不知道，他白天忙着培训，抽空准备庆功大会，晚上还给我汇报工作！这样敬业的员工，实在是少见！”
刘国伟本来想表达一个意思，那就是常楠楠主要负责培训，庆功大会真的没时间做什么。
但是在曲舒馨听来，却成了对常楠楠的赞美，曲舒馨没有想到刘国伟想要表达的那一层意思。
说了会儿话后，曲舒馨有些累了，就头靠着沙发，微微闭着眼睛。
由于秋天已经到了，温度开始降低，所以曲舒馨穿的衣服厚了一些，但是依然难以掩盖其曼妙的身材。
虽然此时在接受着曲舒馨的批评，听着曲舒馨夸赞另一个人。
刘国伟依然觉得有些开心。
只要可以跟总经理曲舒馨独处，那就是好时光。
他站起来，主动去倒了一杯牛奶，一杯咖啡，让曲舒馨喝。
曲舒馨笑着说道：“谢谢！对了，白天你给我的方案很不错，具有很强的操作性，就是不知道实际效果会怎么样。不过我有一个一件，你的工资和工龄挂钩，这个建议我觉得有些没必要！
一年每个月工资才提升几十块钱，这些钱，够干个啥？你还打算整一个基本工资，将基本工资拔高，这对公司来说可是一个压力！”
刘国伟思索了片刻，说道。
“这两天我看了看《墨菲管理奥义》、《张鹏坤经商要道》、“《大公司的架构剖析》等书，我发现任何公司，想要持续发展，在某些方面必须要人性化，必须要注意细节！
咱们公司的工资和工龄挂钩，这个操作很多大公司都有！可以有力提升员工的凝聚力，不要嫌弃增加的钱少，蚊子再少也是肉！
一些大型国企，或者政府单位，工资标准都是和工龄有关！这样有利于咱们公司的长远发展！
比如一些老员工，为了公司奋斗了很多年，由于职位没有提升，结果工资和新的正式入职的新员工工资差不多，你说老员工的心里是不是会不是滋味？
而如果老员工因为工龄问题，导致工资要高一些，这会让老员工觉得自豪！关乎到老员工的尊严！
这样会有越来越多的员工一直待在咱们公司，可以有效减少公司人才流失问题！公司的凝聚力、向心力，都会得到有力提升！”
曲舒馨听着，不断点头，然后叹了一口气，“还是你考虑比较周到，我在销售方面比较擅长，虽然也会管理公司，但是终究不是我的强项，有些事情考虑不周到！多亏了你这个学习型人才的辅助！
之前咱们公司主要是工资和销售业绩挂钩，没想到还可以增加这方面！不错！”
“之前咱们公司要求必须完成一些任务，才能拿到基本工资，这导致一些员工心理压力比较大，我觉得可以直接发放基本工资，这样可以减少一些员工的心理竞争压力，我在基层待过，知道那种头上悬着利剑的感觉！
提出这个方面，主要也是为了为公司留住人才，不然咱们新招聘的人才，和老职工，经常有人辞职，这样流动下来，咱们公司的业务都会受到影响！
如果可以将人才非常稳定地留下来，就可以有力提升公司的综合实力，对公司未来的发展，百利而无一害，可以节省很多看不见的成本！”
刘国伟详细解释了一下他设计这些方案的缘由。
都是这两天他抽空学习，并结合舒国食品公司现状，进行深入分析，最后得出来的结果。
曲舒馨突然睁开了双眼，说道：“我记得之前跟你说过，我有一个老同学，在大公司做着财务工作，我已经和他说好了，过两天就会来到咱们公司上班，到时候让他做财务主管！
之后如果有什么改革方面的方案，可以和他一起商量一下！我这个同学可是一个人才！”
“额，曲总，做财务的就懂得管理工作吗？”
“怎么，你还看不起我的老同学吗？他可是名牌大学生，而且上学的时候，成绩非常好，在班级里面总是前三名！
就连戴眼镜的度数，都有着六百多！”
刘国伟忍不住感到有点搞笑，难道有没有经验，有没有能力，需要看眼睛度数是否高吗？
刘国伟说道：“我知道了！曲总一定很累了，我就先回去了，有什么事情，咱们明天再继续说吧！”
“行！”
于是刘国伟回去了。
回去后，心中的感觉，有些走在低谷的势头，情绪低落，难以言说。
常楠楠，还有一个大公司财务的同学，这两人，让他的地位岌岌可危。
这些人，不知不觉中都已经成为了他的竞争对手，让他在舒国食品的风光不在，似乎随时都有取代他的地位的可能。
王若望当初走的时候那种不甘，回荡在自己的脑海中，让他忍不住更加担心了。
说到底，他对自己的能力有着一定的信心，但是他从来没有做过管理，在管理方面只是纸上谈兵。
说到底，他没有上过大学，不像曲舒馨的同学，是一个名牌大学的高材生，同这样的人比起来，刘国伟天然就存在着一定的劣势。
毕竟当今社会，文凭一直都是一个好东西。
这个时期，大学文凭还是比较值钱的，更何况人家是名牌大学的文凭。
刘国伟第一次感受到了职场斗争的压迫感。
之前的他从来都没有过这种体会，总是认为自己和舒国食品就是非常合适的。
自己成为综合部主任，成为一人之下，众人之上的二把手，是一种恩赐，是曲舒馨的看中。
现在看来，在曲舒馨眼里，只是因为自己对公司有用，才会如此重用。
当自己对公司没有用的时候，可能就会被安排到不重要的位置上；其他人也是如此，如果对公司有用，也会被曲舒馨重用。刘国伟自问只是一般人，并没有对曲家两个姐妹有什么太大的恩惠，其实他的优势并不算太大。
想到这种可能，不由得产生了一种紧迫感。
不过刘国伟并不会因此而怨恨曲舒馨，因为这是人之常情。
现在社会竞争非常激烈，如果没有过硬的本领，就不能带领舒国食品在激烈的竞争中脱颖而出。
职场的竞争，从来都是以利益说话，而不是以情义说话。
况且，他和曲舒馨之间的关系，也谈不上有多好，只不过自己帮了她几个忙，只不过他救了曲舒洁几次。
说到底，还是需要靠自己的本事。
第161章 职场威胁[2/2页]