春晓回家睡了一会儿，担心下午的升级出什么问题，吃完午饭就又去了公司。
让她没想到的是，升级进行的很顺利，而遇到bug的是她自己。致微有个规定，在每年10月初会针对表现比较优秀的员工进行调薪，覆盖率大概在30%左右。
春晓自我评估了一下，觉得不论从工作态度还是考评结果上，她应该都很有机会。甚至刘勋也偶然提到过，以春晓的技术能力，当前薪资确实偏低了。
所以当她听说孙辉找自己的时候，春晓心里是充满期待的。
然而，两人面对面坐下以后，孙辉轻咳了几声，开口说的却是，“袁春晓，这次升级你表现确实还不错。只是调薪的事，我们前几天就已经定下来了,所以......”
他摊开手，“只能下次再考虑你了，希望你能理解。”
春晓有些发懵。
“除了昨天升级，辉哥您觉得我之前工作完成的不好吗？”她说着，想起补丁包的事，于是又解释，“上次客户数据丢失，确实与我有关系。可前因后果我已经向勋爷说明过了......而且客户最后不是也认可了我的解决方式吗？”
“与那件事无关，”孙辉食指在桌面上有规律的敲击，似乎在犹豫。最后，他停了下来，压低声音，“部门里那么多同事，每个人有每个人的想法和困难，而调薪包只有这么大，我也很难面面俱到。”
“比如说我个人虽然很想调你，但有的同事已经明确表示不调薪就要离职，你说我能怎么办？”
“难道因为有人要离职，就应该给他涨工资？”耿直girl袁春晓不服气。
“人力资源部通知上要求根据绩效考评结果确定调薪人选。您说的这人是谁，要是绩效优秀我没话说。如果就是因为他会闹，那我觉得不公平。”
“也不能完全这么看，”孙辉皱着眉，“你没处在我的位置，不知道我的难处。有的人是不怎么优秀，我承认。可公司过去代码不规范，很多细节只有老员工了解情况。所以他们的感受你得顾及吧？”
“你还年轻，凡事别着急。调薪这事儿我把话放这了，下次一定优先考虑你。这样行不行？”
春晓想问，如果下次又有人以离职威胁呢，那我是不是还得往后排一排？
只是这话说了也就过过嘴瘾。小鞋穿过，黑锅背过，她已经不是刚毕业的愣头青，当然知道把孙辉怼的哑口无言对自己没有任何好处。
所以春晓只是点点头，转身出去了。
一路往天台走，她越想越委屈。这不是钱的问题。就好像一名话剧演员，她认认真真背台词，一点点磨炼演技，所有功夫都用到了，可等到上了舞台，才发现看戏的是瞎子，听戏的是聋子，自己忙活半天，演了个寂寞。
任谁都没办法平静面对。
“怎么了？蔫头蔫脑的小样儿？”身后有人跟上来，低声问。
“没事。”
“这么说就是有事了？”晏扬笑了，“每次都这样，不直爽。”
“我怎么不直爽了？那些人才不直爽呢！”春晓指着门口，“明明说好了要按照绩效考评来调薪，结果呢？还不是会闹的孩子有糖吃！”
“会闹的孩子？谁啊。”
这话一问，春晓更生气了。“辉哥没说，我猜是张雪峰。前两天听说他要走，辉哥在留他。”
那还真是不怪春晓难以接受，这都欺负人欺负到家了。
“没事，你要真咽不下这口气，咱们找人力资源部去。我陪你去，大不了往上闹，让所有同事看看，公司的规则执行下来是什么样子。”晏扬说。
“开什么玩笑，”春晓瞪大眼睛，“那我还怎么在研发部干下去？”
“干不了就不干，来政企大客户部。我带你跑市场，资源掌握在自己手里，用业绩说话，谁也别想给你脸色看。”
春晓盯了好几秒钟，“师兄，你就是为了这个做销售的吧？”
晏扬挑眉，“啊，怎么了？”
“像是你会干的事儿。”春晓说着笑得眉眼弯弯，“算了，我能想开。你那天说得对，要快点强大起来，把欺负我的人都死死踩在脚下。会有那一天的。”
“那是我当初的想法，现在我更希望的是，”晏扬扶着她的肩膀把人转过来，和自己并肩迎风而立，“到了那一天，这些人早就已经不在你眼里。你站得高了，有了更广阔的世界，他们都会被你远远的抛弃，一点分量也没有。”
原来是这样吗？
春晓闭上眼睛，深深吸了一口气。那气流冲进她的胸口，逐渐膨胀开来，她突然觉得豪情万丈。
没错，就是这样。
要努力站在高处，把张雪峰之流远远抛弃。
只是还没等春晓抛弃张雪峰，张雪峰自己先失踪了。
国庆之后第一天上班，他没来。
“这小子是不是休安逸了，连上班都想不起来了啊？”勋爷一边念叨，一边让春晓给他打电话。
至于为什么让春晓打，这纯属偶然，谁让勋爷说这话的时候，正走到春晓旁边呢？春晓按照oa通讯录上的电话打过去，张雪峰手机关机。
她发微信，对方没有回复。<
演个寂寞[1/2页]