然后张春华也转头看向田大壮道：
“你爸说的咱们自己干达不到要求，我就不说啥了，可是做饭我总可以吧？怎么说也做了几十年了。”
原来张春华看到村里在招工，于是就过去看看，结果就看到张婶和李婶在那里做大锅饭。
一问才知道是儿子田大壮请过来给工人们做饭，顿时让张春华很无语。
做饭还要找别人，难道自己老了吗？
连做饭都达不到儿子的要求了吗？
内心不免感觉很失落。
田大壮看到老爸老妈这状态，也不由得心里暗笑，看来有些事情还是要和他们解释清楚才行。
于是就拉着老妈的手坐下，开始给爸妈讲解起来从食品安全到现代企业的治理结构。
很多家族企业由于七大姑八大姨的介入，制约了企业的发展。
造成最后员工离心离德。
企业想要持续发展自然存在危机。
当然也有个别家族企业做得确实很成功，不过也只是凤毛麟角不能以偏概全。
除非家族成员都相当优秀，并且齐心协力才行，不过却是有相当难度的。
【万宝食品公司】从成立之日起，就不能有家族成员的影子存在，就是要保证企业向心力。
自己想在这个行业有所建树，最后成为有影响力的果汁饮料企业，那么必须用现代化思维模式。
毕竟公司核心骨干都是职业经理人。
如果有家族成员加入，就会制约和打击企业经理人的积极性。
长此以外不利于企业的良性发展。
否则每个公司领导都想把亲戚朋友整进来，那就会形成很多的阵营。
最后大家就会把精力放在内斗和内耗上，长此以往企业可就岌岌可危了。
从现在开始，田大壮就不安排父母家人参与公司的任何事情，就是在率先垂范以身作则。
这样就会形成良好风气，并转化为一种企业文化。也是为万宝食品发展奠定良好基础。
听到儿子语重心长的一番话，田本安和张春华对视一眼，脸上满是欣慰之色。
这才认识到儿子的良苦用心。
并且也重新开始认识儿子，为儿子的先知先觉和长远眼光，而感觉到骄傲不已。
“儿子，按你的想法干吧，老妈支持你。”
“大壮，不愧是我田本安的儿子，父是英雄儿好汉，像你爹一样有志气。”
田本安拍拍儿子的肩膀，正要下意识的拿起水烟袋要抽烟，结果却是被张春华抢了过来。
“你就别往自己脸上贴金了，儿是好汉，你这个当父亲的是英雄还是狗熊那就不好说了。”
张春华伸手在儿子脑袋上摸摸，然后起身道：“散会，讨论到此为止，吃饭了……”
“我哥绝对有当大老板的潜质，这个小鬼嘛还是不错滴，继续加油，我很看好你呦。”
一直在门外偷听的田妮这时蹦蹦跳跳走进来，拍拍田大壮的肩膀老气横秋的说道。
“小丫头片子，你现在懂个屁，考上大学再说吧。”
田大壮伸手给小妹脑袋上来个爆栗。
气的田妮顿时嚷嚷道：“妈，你看看我哥又欺负我，你也不管管他？”
“只有你欺负你哥的份，就你这刁蛮任性的，你哥还能欺负了你？我可不相信。”
张春华的声音从灶台传过来，顿时
第94章 猴子住树上你住我心里[1/2页]