这次叶不凡给李胜男打电话，就是要她带几名业务过硬的销售人员来武林市。
帮助培训树叶山泉的销售员，产品想要卖的好，销售人员是必不可少的。
树叶山泉水厂成立后，叶不凡就把招聘广告发布出去了。
普通工人好办，简单的培训就可以上岗了，也没什么技术含量。
饮用水相关的专业人才更简单，叶不凡去了京城最高等级学府——京城大学。
在这里，叶不凡高薪聘请了几位教授和有突出成绩的大学生。
都是这方面的专家学者，多花点钱也无所谓，叶不凡觉得值。
和未来饮用水的庞大市场和高额利润相比，这些几乎可以忽略不计。
反倒是招聘来的销售人员让叶不凡有点头疼。
招聘广告打的很响亮，吸引了武林市很多当地人。
“因业务需要，树叶山泉水厂现面向社会大量招收销售人员。
要求年龄18周岁以上，有销售工作经验者优先。
无学历要求，男女不限，工资200～300元，额外有提成。
有意者请与树叶山泉水厂联系，地址武林市千岛湖地区，联系电话xxxxxxx。”
招聘广告在报纸上刊发出来，迅速引来大批应聘者。
在1990年，全国各地的平均月工资大都在150～200元之间。
只有吐蕃265元、南粤244元、西海219元、雍凉201元，这四个省平均月工资超过了200元。
叶不凡故意给出的高工资，让当地人疯狂了。
许多人都是奔着招聘广告上的高工资来的。
甚至一些人根本都不知道销售是什么意思。
也不管自己符不符合要求，反正头铁，来试试看呗，反正应聘也不要钱。
早上，叶不凡简单洗漱一下，匆忙的吃些早餐。
8点准时来到树叶山泉水厂的办公室，这里是专门用来接待应聘者的。
大约15个平方的面积，室内最显眼的就是一张办公桌，还有两把椅子。
别看家具简单，这时的东西可都是实木的，放到以后也是很值钱的。
叶不凡一屁股坐在老板椅上，看了看桌子上的办公用品，拿起应聘名单，开始面试。
原计划是要招聘几十名销售员的，已达到之江省的全覆盖。
可是面试开始，叶不凡发现，能入眼的人员太少了，全是奔着高工资来的，根本不考虑自身条件。
一天下来，一个合格的都没录到，叶不凡瘫坐在老板椅上。
“会不会是自己的要求过高了呢？可今天来应聘的人真是不行啊！”
叶不凡在办公室里自言自语。
原来还以为能录到几个高材生呢，幻想着自己的销售团队都是大学文凭，特别爽。
大学生肯定是没有工作经验的，但他们学历高啊，眼界和见识高于常人，培训起来一定快。
可是第一天的招聘打脸了，理想很丰满，现实很骨感。
别说大学生了，连高中学历的都没有，人才还是匮乏啊！
90年代的大学学历，含金量还是很足的。
第261章 招聘销售员[1/2页]