br/> 听着好像很好的样子，就是不知道工资怎么样。
“工资怎么样？福利那么好，工资不会降低吧？”
有个工人问道。
夏之荷听到后对着他说：“工资不会降低，按照底薪算，业绩好的话，我会给那个人加提成。”
工人们窃窃私语，不知道到底是真的还是假的，他们在这边做了那么多年，都没有见到这样的奖惩机制。
夏之荷没有说话，等着他们商量完了，提出问题后再说。
“什么时候开始施行！”下面的工人问道。
“下周开始。”
夏之荷回答。
今天是星期五，周末让他们放个假，把机器之类的更新，随后把这个食品厂返工一下，下整顿的差不多后在让他们来。
具体什么时候，等这个工厂翻新的差不多就行了。
工人听完后也没有闹出什么幺蛾子，对着夏之荷说：“好！”
反正在这里做了那么久，也都相信白志刚，既然是他带来的肯定没有错。
夏之荷知道这些工人是看在白志刚的面子上，这才答应的，要是白志刚不在，这些工人早就闹翻天了。
白志刚看到那些工人都答应了，眼睛一下子就湿润了起来。
在这里，都是从他父亲那一辈跟上来的，他们跟着这个工厂差不多二十几年了，还有的已经十几年了，看到他们的年龄越来越大，白志刚也不忍心辞退他们。
并且这些工人一直坚持，所以才让他熬到现在的。
第一百二十三章 奖惩机制[2/2页]