林雨沫从自己带来的一叠资料里，抽出了一张表格，那是她耗费了一个多月，针对二公司常用的三十多家劳务队伍精心做出的数据总结，“王总，我正要给您说这个事儿呢！您看，这是我针对咱二公司近三年来长期合作的劳务队伍，做了一个分析数据汇总表，不分析不知道，一对比还真看出不少问题呢！”
王怀义立刻来了兴趣，哪有建筑企业的一把手对劳务队伍分包结算数据会不敏感呢？再有一点，他对林雨沫的统计数据表早就领教过了，非常详尽不说，看起来简洁明快，一目了然，非常对他的脾气。
很多人的汇报资料弄的极其深奥，说实话，他基本不看，看也看不懂，直接让小汤抱走拉倒。
“喏，王总，我想起来了，这家河南安阳新北劳务公司赵小光队，就是您说的施工恒运大厦结构的那个队伍。同样的结构类型，这家队伍的结算总额摊到建筑面积上，每平方米比别家高了近20%。而且这三年来，他中标的合同总额近两千万元，平均每年不低于六百万。除了他家，至少还有两家队伍，也是如此，这几家结算款付款额度不仅基本都是百分百，其中四个项目居然还有超额支付的现象！”林雨沫接着王怀义刚才的话题，很自然地将话题转到了薛海燕直管的几支队伍身上。
王怀义眼睛一下子瞪圆了，“什么？！还有这样的事儿？招投标和劳务结算，不都是你在管的，超付怎么会发生的？”
“王总，这几支是薛总直接管的队伍，根本不过我的手。再说，资金支付审批权也在薛总那儿呀！鉴于目前公司已有这种不良的现象，我建议，咱们应该向中建、城建这些大企业学习，搞一个合格分包商评价体系，对这些劳务队伍，制定一个定期考评和淘汰的制度。不合格的队伍，就应该及时地从分包商名册中删除，以免给后续项目带来损失。”
林雨沫实事求是地回答，她尽量让自己的话听上去客观，不带任何感情，有些事，王怀义自己会联想的。
王怀义喘气开始粗了，他没想到，薛晓燕的手已经伸地那么长了，直接越过项目经理，越过他王怀义，伸到项目上去了。看来，自己给她的权力是太大了。
“这样吧！开年一上班，你就与薛总汇报这个评价体系的事儿，这份资料就留在我这儿吧！”王怀义想了想，“这个事儿的进展，你随时向我汇报，先尽快将评估制度搞出来！”
“好，我知道了！”林雨沫爽快地点头应下，王怀义的反应，也在她的预料之中。毕竟，这么多年下来薛晓燕逐渐做大，王怀义不可能一点不知道，“水至清则无鱼”，自然也有他纵容的因素。
“嗯，林子，今天找你来，可不是谈工作的，而是要嘉奖你。这一段时间你表现很不错，今天班子会讨论你的奖金问题，我都没想到，全年按部门经理的待遇执行，居然全票通过，我很欣慰啊！”当然，薛晓燕不在，也就没考虑她的意见了。
王怀义往老板椅的靠背上一仰，伸了个懒腰，这会儿那黑黝黝的脸盘上，终于露出个笑模样来。
林雨沫的心开始“嘭嘭”跳了。什么？她没听错吧？班子会全体通过她奖金评定原则的问题，那么，年终奖就是那个惊喜??
可她并不知道，二公司领导层年终真正的惊喜，那都藏在王怀义的抽屉里。所以，她依然表现的很淡定。
王怀义看着眼前的林雨沫，一幅智勇双全、宠辱不惊的模样，越看越顺眼，对自己的眼光简直佩服极了！这样的人才，是他力排众议提拔上来的，结果怎么样？事实胜于雄辩，将那帮人全撂了！
他拉开自己的抽屉，从里面取出一个厚厚的信封，推到林雨沫的面前：“林子，公司部门经理那份年终奖，明后天会打到你的工资卡上，这一份是公司给你发的贡献奖。上次你在民工围堵的危急时刻，挺身而出，不仅处理的很及时，还为公司节约了几十万元，王庆明都打电话告诉我了，就凭你这样的表现和忠诚，这是你应得的！”
林雨沫脑子“轰”一声响，惊喜交集，原来如此！这才是公司传说中的“年终奖”，由王怀义单独发放的，她一直以为是公司明面上那份儿，那么，这个惊喜是不是太大了点？！
“王总，这个，我直接收下就可以了？有没有什么惯例，是不是还需要谦虚一下呀？我以前可没有这方面的经验！”林雨沫幽默了一把。
“噗，噗！”王怀义正低头喝茶，一个没留意，被林雨
第62章 10 逗你玩真的有意思！[1/2页]