一名掌握“暴虐之身”的E级人员。
居然能够被“小学生”用重拳打的狼狈而逃.
这换以前，是柯林做梦都想不到的情景，但此时此刻它真的发生了。
“这就是所谓的‘觉醒者么？”
柯林看着对方，内心念头转动，而这时，身边刚爬起来的“狼人”看了一眼柯林，然后提醒道：
“小心别大意，这家伙皮实的很，还有超强的愈合能力，用子弹都很难对它造成影响”
虽然不确定柯林的具体来意，但他感觉，这不出意外应该是公司援助人员。
而也就是说完，前边，那位体格几乎比拟相扑选手，但全身肥肉换成肌肉，顶着小孩脑袋的“小学生”看向柯林开口了：
“那个冒火的家伙，我从不滥杀无辜，你也是来想要霸凌我，并且阻止我找到我真爱的家伙吗！”
“呃，咳咳.”
霸凌说不上，不过真爱？柯林差点没绷住笑场，忍不住干咳几声。
“你在嘲笑我？”
“没有，咳咳咳.”
“你一直在笑，?枚济挥型９?∧?钦庑┐笕俗罨盗耍?际且蛭?忝牵?液托×岬陌?呕岜徊鹕ⅲ
“噗”
“你该死！”
看着柯林抑制不住的笑意，他整张脸气的通红，整个人朝着柯林爆冲而来。
‘这性格很容易失控.
柯林倒是不慌，依旧在分析着，感觉对方貌似比官方非凡者还容易失控。
与此同时，对方庞大身躯也像是滚动一样杀至他门面。
“千匹之力！”
怒喝中，不知为何掌握非凡手段的“小学生”扬起拳头，对着柯林脑袋重重一拳落下。
在以往战斗中，这一招几乎无往不利。
一切敌人的手段都会被他一拳砸个稀巴烂。
什么符纸，什么兽人，什么火焰！
全部都比不上他锻炼七七四十九天已有小成的肌肉神功！
然而，这一会，他见到对方居然也是平平无奇的伸出一个拳头.
紧跟着，拳头与拳头的对碰中，对方没有飞出去。
反而是他右手一阵剧痛，拳头骨骼喀嚓一声，发生碎裂。
“这不可能！”
在难以置信的神情中，他倒飞出去，右手手臂出现无数裂口，血管炸裂，而那个可恶的家伙身上依旧被火焰包裹，站在原地一脸嘲笑的看着他。
嘭的一声落地后，他看着那家伙嚣张的表情，忍不住气急.
“是你逼我的！”
他舌头在牙齿上用力一舔，将一颗后槽牙牙硬舔下，然后吸一口气，对准那家伙脑袋，就是用力一喷.
后槽牙仿佛子弹一般朝柯林激射而来。
柯林没有选择硬接，身形一动，避开了这一击。
不过，他身后的几颗颇有年头的绿化树就没有这么好运了，在这枚牙齿的冲击下接连折断。
“啧，倒也说得上不弱。”
柯林没有回头，但对身后情况了如指掌。
对方这牙齿喷射强度还挺高
‘加上不论是公司还是官方人员，好像都没想下死手，在这里吃瘪倒是情有可原，就是不知道，他究竟从哪获得这股力量的。
柯林愈发好奇起来，因为他通过嗅觉，并未察觉到其它异常气息流露。
至于这小屁孩，除了情绪有点偏激，可能打死了一些人外，他貌似并没有发觉有很严重的污染之类的？
甚至隐约间，他感觉对方能力有那么一点点熟悉的感觉.
只是，不等多想，那趴在地上的小屁孩舌头一舔，似乎又要再口吐牙齿。
不过这一会，柯林先一步伸出手，瞄着对方，食指从上往下一划。
紧接着，一股可怖斥力突然从天而降
小学生顿时感觉，自己的身体，被一股无形力量死死摁在地上难以动弹，连同他身边一定范围的地面，一同被强大斥力按下了几厘米。
强烈的窒息感涌来，他意识逐渐陷入昏沉之中，不甘的闭上了眼睛。
“卧槽，这又什么怪物。”一边的E级公司人员见状瞪大了眼睛。
与那个肌肉小学生鏖战几个小时，他可是清楚的知道，那个家伙有多强，最开始时，他的任务要求，是尽可能在不杀死对方的情况下，对将其镇压。
但后来他才发现，这家伙愈合手段惊人，哪怕肠子被打掉出来都能快速复原.
并且越打，实力不仅没变弱，反而越来越强。
可就是这么一个家伙，现在在这人手中，仅仅只是挥动几下手指，便被轻松镇压.
看着冒火的身影，E级人员隐约有一些猜测，但又不是很确定。
不过，就在这个时候，随着源头被柯林镇压，四周紊乱异常缓缓消失，大脑中也浮现出任务完成的字样。
“哥们，谢谢，我先走了，这里好像有条子，你要是不想被条子盯上，最好也快点”
E级人员见自己任务条件达成，于是果断道谢一声，通过任务提供的道路返回。
下一秒，柯林就见到，这家伙身影跟被橡皮擦擦掉一样消失于此。
“这就是平时我从别人面前消失的场景？”
柯林用过不少返回手段，但还是见别人在自己面前消失。
而且他通过一些官方内部的文件知道，等对方消失后，周围人对公司任务执行者的记忆貌似也会模糊
不过，柯林不知道是不是因为自己也是员工的缘故，所以记忆并未模糊淡忘。
“去通知一下秦川他们，已经没事了。”
柯林挥挥手，让小女仆去进行通知，然后目光继续看着坑中那个昏迷的强壮身影。
要是以前，他使用斥力卡顶多就是将这小屁孩推出去。
但经过莎娜的悉心教导和开发，柯林掌握了更多经验和技巧，能够做到，十五米范围内，随意拨动斥力方向。
不再像之前那般，只能往外推挤。
摇摇头，收敛心思，柯林继续感知这家伙身上的东西。
随着火焰蔓延而去将对方覆盖.
几分钟后，随着观察的持续，柯林眉头愈发拧起，表情也开始变得凝重.
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第三百九十六章 公司内的异常流失。[1/2页]