一些专业知识考题，最后还要做一场电销话术演练。
话术演练占考核成绩的百分之六十，考试成绩占二十，平时的表现和考勤占另外百分之二十。
综合成绩不足六十分的人，一般有两个选择，继续学习直到成绩合格，或者放弃学习，自动淘汰，不能进入恒域金服上班。
当然，公司目的是招人，而不是考核和为难求职者。
用陈柳青老师的话说，只要不是很笨，或者个人行为举止有问题，不服从安排不认真培训的人，多半是可以通过的。
说完，老师给每个人发了一个小笔记本，以及一支圆珠笔。
为了方便新员工提交资料，上午不需要做任何培训，陈柳青老师让大家轮流上台做两分钟的自我介绍，包括但不限于姓名、籍贯、过去的经历、爱好和特长，以及来恒域金服的目的，关键是要让让大家记住自己。
整个新人班27个人，年纪最大的有42岁，最小的有18岁，也就是唐科。
有的人有很好的销售经验，上台把自己介绍得非常清楚，让人一下子记住了特点，也有人比较腼腆，唐科都没听明白他是干啥的。
说到兴趣爱好方面，几乎人人都不一样，五花八门都有，有人喜欢烹饪，有人喜欢看书。
更多人喜欢游戏。
相对而言，大家来恒域金服的目的就比较统一，含蓄一点的人说自己是追求个人发展的，直白一点的人表示为了搞钱。
唐科是属于比较直白的。
他说自己的目标就是搞钱，而且必须在年底过年之前搞一辆车。
不管它是一手，或者是二手。
因为，他刚考到驾照不满两个月，希望多摸摸车。
唐科的小目标，在整个班上算是最具特色的，加上他在所有人中年龄最小，很快就被大家记住了。
在27人之中，唐科记住了百分之七十以上的人名，尤其是其中两姐弟，他们是从魔都来鹏城的，姐姐叫刘婉玲，弟弟叫刘永辉，永辉超市的永辉，那是他在自我介绍的时候说得。
两人有过电销经验，据说在魔都做得还不错，若不是为了支持姐姐刘婉玲千里追夫，刘氏姐弟也不至于来鹏城。
到选举班长环节，由于刘永辉有电销经验，众人一致选择让他当班长。
唐科更倾向于选择刘婉玲，可是刘婉玲性格温和，说话不多，陈柳青老师也不推荐她，唐科也只好跟着众人选刘永辉。
除刘氏姐弟之外，其他人都没有金融助贷经历，也没有电销经验，妥妥的一帮大菜鸟。
用陈柳青老师的话说，她最喜欢带那些菜鸟，因为菜鸟好练。
具体怎么好练——
她没有明说，唐科也不敢问。
最后，陈柳青老师说，“好了，现在大家看看真那么接下来的学习计划，然后每人领取一张企业文化宣传语，还有一本员工手册，就可以自由活动了。没有交齐入职资料的，尽快去办理，咱们下午两点钟，在电销部统一开午会，然后回来开始上课。”
唐科还差一张鹏城的银行卡没有上缴，郭婷告诉他，那需要公司行政部打一份入职证明，才能凭身份证和入职证明申请。
现在断卡行动很严，没有入职证明，或者鹏城社保的人，是办不了鹏城银行卡的。
即使有证明，唐科也只申请到一张二类卡，每日在app上只能消费或者转账一千块钱。
另外，招商银行的工作人员还让他申请了一张信用卡。
……
第6章 职场菜鸟[2/2页]