大概是：职场倦怠期，大家都会有，不必过于焦虑。关键是如何在已知的工作内容、步骤中去寻找更优方案，去突破固守、去开拓创新。在不断地思考、执行与反馈中形成正向良性循环，打造适合自己的工作节奏，带动积极思维细胞，逐步拉动完美闭环。确实，说的很对，大佬毕竟是大佬，我连连点头。但道理都懂，关键是怎么做。
核心问题在于，当对工作倦怠的时候，需要思考这份工作是否是必须和必要。如果是，我认为要再坚持一把，不论多难。如果不是，那就换个阵地继续努力，那也不错。人生短短几十年，工作的时间占比又大，如果不开心，那幸福指数也未免太低了些，实在不太划算。
都说决定一份工作的去留，至少需要考虑以下三项：快乐、赚钱和成长。如果能满足一到两项，那可以酌情考虑留下。如果三项都满足，那么恭喜你，你中大奖了！
但愿我们都能找到既赚钱又快乐的事业，我们会心甘情愿地为之奋斗，然后，再以稍微踮起脚尖的进阶坡度向上向前成长。如此，乃人生一大乐事！喜欢一只孤独的耳环请大家收藏：
第四十二篇 过程动力不足[2/2页]