常给李睿传递着这样的观念。
远亲不如近邻，远水救不了近火，这是古人的智慧，
反过来就是，对待身边的亲人和朋友，更应该体现无微不至的关爱，要拿出实际的行动，通过各种行为，去释放出来那份关爱，让亲人和朋友都能够感受到、体会到，真真切切的！
而不是把那份关爱，抛向所谓的全世界，而身边的亲人和朋友，却无视着、漠视着，那是极不厚道的表现。
“杨哥，球队现在有哪些队员确定了？上次打电话向我咨询的人，你都敲定啦？”
“已经确定了，包括我一共6位队员，这离我想要的队友数量还有些距离”
“哇，这么短时间你就凑了六个人啊，牛逼啊，再喝一杯，庆贺、庆贺。”
“呵呵，喝吧，路遥知马力，日久见人心啊，不顾忌也不颓废的，心态平和，走一走，看一看吧，
这建队、运营、持续的路还长呢，
一定会有人掉队、离队，
同样的，一定也会有人进队、喜欢上球队的，”
“杨哥，你现在做什么都能论出理来，不得不佩服你啊！”
“哈哈，我是无用的人，就只能说说闲话而已了，
有些时候，在单位上，我一旦发声，就显得我更加的格格不入，更加的与同事们对立着似的，
可他们哪里知道，我只是为了更好的工作啊，或者说更好的工作方法啊！
可他们不会那么认为，他们都被同化了，习惯了，习惯到固执和自以为是，根本不可能转变了，可是我也暂时做不了欺骗他们，说一些违心的假话，我就只能安静的坐在办公室的角落，这样，相互也不打扰，也挺好的，
让大家习惯这样的岁月静好、时光悠长嘛，哈哈哈，
反正，共同学习，慢慢的向前走走、停停，退几步，想起来，再赶上去吧。
慢慢的，我也尝试和学习着，有些话，不能和他们讲啊！
至于球队里，依然还是不排除有单位上同事那样的一类人，可是总是需要时间去观察，去发现，一旦发现，我不会让他留在球队里！
我始终相信物以类聚，人以群分；道不同不相为谋，实在强拉到一起，不见得是好事，有可能还会给球队带来影响，特别是污染了氛围，糟蹋了球队的文化和土壤，哈哈哈”
“杨哥，你又把那些年你在职场的杀伐果断、雷霆风范，表现出来了......”
“不能这么说，那些年，你也知道，我同情、帮助过那些个弱者啊，
可是我更敢于挑战强者啊，只不过，那些强者并不是所谓的强者而已，在和我对垒的情况下，理论和实践的碰撞上、言论辩驳上的确是输给了我。
辩不过我，又如何呢？可又能怎么样呢？可并不能说我牛逼啊！
你看看，现实呢，现实是我输得一败涂地，乃至于如此不堪啊！
我回头看，回望的想，我帮助过的那些弱者，回想起来，他们的确也配得上弱者，当我弱势的时候，他们又反过来，对我横眉冷对、怒发冲冠着......
所以，我不是强者，我是被生活打败的人，虽然不影响我会好起来，我也相信自己会好起来，可是目前的现实是啊！
好了，不扯这些啦，都已然发生和过去了，不过我永远不会忘记，不仅是因为我记忆超好，我更是时刻提醒自己，我不能忘记，不该忘记！”
第七十章 茶余闲聊[2/2页]