然后陈进还私聊沈舒，告诉沈舒那位是大老板，是董事长，让沈舒回答的稍微热情点。
沈舒只觉得世界很奇妙。
整个下午，她除了补货以外，就是忙着在做总结。
因为之前准备搞直播就是有思路的。
所以她心中是有货的，总结起来并不困难。
简单扼要的概括就是，打差异化，突出自己产品的卖点。
当然，再细分下来，就是一些直播的尝试了，怎么把流量吸引进来，怎么在突出自己卖点的同时稳住流量，然后再转化。
沈舒下笔如飞，洋洋洒洒写了上万字。
还别说，这样写完之后，沈舒觉得自己对这件事的经验也有了更多的总结，感觉也提升了很多。
她先拿给陈进看。
陈进看的直说头疼，他说：“你这样的总结虽然干货满满，但其实不好！”
沈舒问原因。
陈进也解释，说这种总结，适合去做论文，但并不适合分享。
第一是太干货了，很多人没耐心去看，如果去演讲的话，别人也会听的昏昏欲睡。
第二就是这种全公司分享的，肯定会被传播到外面去，这种干货自己掌握核心技术就行了，怎么能传到外面去呢？
而且就算不传到外面去，教会徒弟饿死师父也不行啊！
沈舒听的咯咯直笑，觉得陈进这人也挺有意思的。
陈进说：“你别笑，你没职场经验，其实你不知道老板和领导们到底要什么！要的是方法论和经验没错！但你要写的简明扼要，然后你在演讲或者汇报时，就可以把这里面的内容今天说一点出来，明天说一点出来！”
见沈舒还是似懂非懂。
陈进干脆说：“这样，我今晚加班给你出个前面的小样，明天你看看就知道领导们要的是什么了！”
沈舒挺感动的，说太不好意思了。
陈进则说没啥，你这两天的直播，直接解决了我今年的业绩，现在的我就应该捧着你才对。
讲实话，这样的领导就让沈舒觉得很舒服了。
比之前的郭敏好多了。
……
这两天，沈舒着着实实的感受到了职场的快乐。
那是一种能展现自己才华以及被认可的快乐。
沈舒想要和父母分享这种快乐，下班前她给唐耕墨发去一条信息：“唐先生，今天我转正升职了，很开心！我想去看看妈妈，和父母分享下快乐！”
唐耕墨：这种小事就不要和我说了，我不够忙的吗？
沈舒撇了撇嘴，真是冷酷无情霸道的男人，下班后她取了电瓶车就去医院，结果刚骑出公司才几百米，电瓶车又坏了。
第一百三十一章 又坏了[2/2页]