/> 李琳涵说：“真的！太难了我！”
沈舒又在继续和李琳涵沟通，主要还是公司建设和人事的问题。
裁员不是绝对的，如果大家都表现的很好，那肯定都不裁员。
但公司是在发展变化的，如果实在不行的员工，那只能裁员了。
公司建设主要是文化建设，每个老板都有自己的管理方式，比如刘牛明就比较擅长洗脑和pua员工。
前几天沈舒忙着整理公司的资料，晚上十点多才下班，心里还担心被唐耕墨骂呢，结果看到办公区的灯光还亮着，发现起码还有三分之一的人在加班工作。
沈舒第二天看了下考勤记录，很是震惊。
烽嘉公司规定的上班时间是10点到7点，9小时整，但她发现几乎所有员工每天没有低于11小时工作的，很多9点就到公司，晚上8点多才下班。
沈舒更是发现运营三组有个叫宋芝的小姑娘，每天8点30多就到公司，10点多才走
她看了考勤记录，不是一天，而是从她入职后的第二周开始，就坚持到现在了，足足大半年时间，每天都是13个小时以上。
沈舒很好奇是什么样的精神支撑着这个小姑娘的。
于是就把她喊来了。
宋芝被喊道董事长办公室里，心里还是很紧张的，等沈舒问她为什么每天工作那么久时，她竟然以为沈舒在批评她，就小心翼翼的说：“沈总，对不起，是我的工作效率太低了，我，我会加快工作效率的！”
这应该是小姑娘大学毕业后的第一份工作，看到她诚惶诚恐的样子，沈舒很是心疼，她说：“别紧张，我就是好奇问问……”
在沈舒长时间的开导下，宋芝才说出了理由：“我怕工作不好，被辞退了！”
沈舒说：“被辞退了再找工作就是了，你还年轻！”
宋芝说：“可是在外面每个月四千多的工资很难找吧？”
沈舒整个无语。
正好今天就把这件事告诉给李琳涵听，她对李琳涵说：“之前刘牛明很不喜欢招本地人，他觉得本地人不缺钱，衣食无忧又在家门口没房租成本，不会拼命干活的！他最喜欢招外地人，而且是偏远地区的人，越穷他越招！”
“天呐！这操作，真是新奇！”李琳涵简直无话可说。
沈舒继续说：“每周工作六天，每天工作十三个小时，休息日还得保持电话微信畅通，这样直接就让员工没时间去了解外界，更别说跳槽了！所以他们说四千多工资高，员工们就真以为很高了呢！”
李琳涵竖起大拇指：“真是一个字，服！”
“如果只是要赚钱，我当然可以这样做了，但说实话，我以前就觉得这辈子能赚一千万，买套房子，买个店铺，自己开个小店，这辈子就可以了！”
沈舒说这话时眼中带着光，她真的是物质欲不强的人，她更注重家庭和内心，需要钱，但并不会成为金钱的奴隶。
这也能很好的解释，为什么她那么漂亮，找不到工作时宁愿却做清洁工，也没有去走歪门邪路，真以为当时没有老板看上她的姿色想包养她啊？老板们又不瞎。
第三百五十三章 你那么漂亮，又不瞎[2/2页]