吴总笑道：“这也是你的态度很关键啊！”
被骂傻x的那家媒介公司为烽嘉公司服务了两年多，平时逢年过节都会给各个负责投放广告的组长送礼的。
因此工商信息出来后，他第一时间就知道了这件事。
然后去联系沈舒。
结果他发现，被沈舒拉黑了。
于是他通过熟识的组长询问，才得知已经被换了媒介公司。
当时他肠子都悔青了。
就让组长帮他问问，能不能还是找他们，可以给沈舒多一点的优惠折扣，比如充一百万，只需要烽嘉公司付九十五万，相当于把他们的利润抠出来给烽嘉公司了。
组长在收了个两千块的红包之后，壮着胆子去向沈舒汇报。
沈舒直接说：“不需要！”
组长做最后的尝试：“可是有五个点的返点啊！咱们的利润率本身才10到20个点，多五个点的返点，相当于百分之二十到五十的利润啊！”
沈舒反问：“你觉得，我像缺钱的人吗？我之所以愿意接手烽嘉公司，那也是没办法的事啊，市里指定让我接手的，是不是？”
组长还要挣扎。
沈舒又问：“你这么积极，我如果不是清楚你的为人，还以为你收了钱呢！”
吓的组长拔腿就跑。
这件事算是彻底解决了。
但沈舒期待的拜访人员，怎么还不来呢？
烽嘉公司这边，沈舒不太好说，毕竟下属都不太熟悉。
但沈舒已经开始在把管理层逐渐变成自己人了，第一步要动手的肯定是人事那边，现有的人事负责人不需要动。
只要新开个人事二部，慢慢的把业务都挪到二部去，把原本的人事部架空就行了，如果原本的人事部长不走，那也没关系，就让他成为光杆司令，每天只干最基本的业务就行了。
之所以要动他，是因为沈舒才知道一件事，他之前帮刘牛明招聘了好多长得漂亮的小姑娘，这些小姑娘有不少都遭了刘牛明的毒手。
某种程度上说，他不是人事总监，而是个老鸨！
第三百六十三章 搞定！[2/2页]