nbsp; 在选产科的倩倩急忙拿出他们恨之入骨的丽华产品放到李梓欣的面前。
李梓欣仔细地观察着。她发现这些东西并没有想象的那么高端和具有竞争力。很不客气的说，他们的这些东西很多的元素都是仿照欣欣日化的产品包装而来。
她让宣传科的人做一个试用。并且让她们告诉在场的人，他们比较欣欣日化的产品有什么特殊的地方。
宣传科直接隶属于李梓欣的管理。这些人都是经过李梓欣手把手教授，颇得李梓欣的真传。
经过试用，宣传科的人给出的结论是：和我们欣欣日化的产品没有太大区别，最大的区别就是香味比较浓郁。
试用完毕会停留在人的身体上很长一段时间。
李梓欣又让销售科的人比对了一下他们产品的价格。
让她不出意外的是，丽华牌洗护用品的价格紧紧贴近欣欣日化产品。
再有就是，李梓欣让宣传科整理出他们这一段时候的营销手段。
不外乎就是，跟着欣欣日化这一龙头产品。说实话就是跟风。一直跟，跟到他们的市场份额完全压倒欣欣日化产品。
“看的出来，这家厂子的经济实力不容小觑，但是如果他们的所有营销方式都是跟着我们走，他们不可怕。我们就让他跟不上。”
李梓欣仔细地研究了丽华产品的包装和产品诉求。和他们欣欣日化基本一模一样。如果丽华日化的产品宣传就这么一点点本事，她倒是不甚在意。
“市场份额他们占多少？”这一问题她直接问的是魏寒。她当时下决心和魏寒冷子墨成立这个铁三角。就是看中他们的超前意识。和敏锐的商业嗅觉。
而且，她不时地引导他们学习新的知识，培训这一块儿，李梓欣向来舍得花钱。
魏寒也明白李梓欣的心意，他对待工作也是很敬业的，这几天，发生了这样的情况，他几乎不眠不休地想对策想方案。
其实他的心里有初步的应对方案。但是，苦于他没有经过系统的学习。他茶壶里煮饺子倒不出来。
经过李梓欣这一提醒，他忽然茅塞顿开。他把销售科总结的丽华产品的市场份额递给李梓欣。
李梓欣看了一眼，她心里一惊，短短月余时间。丽华产品已经抢占了欣欣日化的1％的份额。
看到数据的时候，李梓欣重视起来。
“这是一个强有力的竞争对手，但是我们完全有战胜他们的底气。我们的底气就是在座的各位。
你们都是我们欣欣日化的精英，培养你们就是为了把欣欣日化做大做强。你们无论是从专业知识，还是其他各方面的条件都可以胜任工厂里的事物。只要你们有战胜一切的激情和决心。我们全厂从上到下，从每一个员工做起。
他们一个外来户我们也没有放在眼里。目前我们的情况也没有什么危机，只是多了一个竞争对手而已。
如果打不败他们，我们就领导他们，市场太大，如果是一家独大，反而不是好事。总之，告诉你们，在接下来的一个月时间里，我们就要战胜他。大家有没有信心？”
李梓欣环顾四周。大家脸上都是必胜的决心。李梓欣的心放下一半。
第 147章 竞品出现[2/2页]